人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定（人社局關(guān)于2022退休新規(guī)定上海）
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2022年退休年齡新規(guī)定
1、法律客觀：參保人員的退休年齡按以下辦法確定：（一）男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。
2、（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的：（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的：（三）因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
3、目前我國(guó)現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。如果從2022年起實(shí)施延遲退休年齡計(jì)算方法，每年延遲六個(gè)月，那時(shí)男性、女干部和女工人的退休年齡將分別是60.5歲、55歲和50.5歲。
4、法律分析：如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲6個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架（女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。
職工退休年齡規(guī)定2022
法律分析：如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲6個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架（女工人50歲、女干部和男工人55歲、男干絕姿部60歲），那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55歲和60.5歲。
法律主觀：進(jìn)入至今國(guó)家還沒(méi)有實(shí)行推遲勞動(dòng)者退休的年齡，目前職工的退休年齡自己是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，工齡累計(jì)滿15年。
法律主觀：我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
法律分析：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，從2022年開(kāi)始，我國(guó)的退休年齡將會(huì)每年向后延遲六個(gè)月，目前來(lái)說(shuō)我國(guó)的退休年齡持續(xù)到2022年為止，我國(guó)女職工退休年齡是50歲，男工人退休年齡是55歲，而從2022開(kāi)始都將會(huì)在這些基礎(chǔ)上增加半年。
職工法定退休年齡規(guī)定(2022最新版)
1、法律主觀：進(jìn)入至今國(guó)家還沒(méi)有實(shí)行推遲勞動(dòng)者 退休的年齡 ，目前職工的退休年齡自己是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，工齡累計(jì)滿15年。
2、對(duì)于工作年齡達(dá)到十年且從事高危職業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，男員工退休年齡減為50歲，女員工45歲。
3、法律主觀：我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
4、工人退休年齡規(guī)定男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
5、年，我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男性職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
6、下崗買(mǎi)斷工齡退休年齡分別是：（一）即使已經(jīng)買(mǎi)斷工齡的人員，在辦理退休手續(xù)的時(shí)候，仍然按照國(guó)家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2022年退休金新規(guī)定
1、年1月后新養(yǎng)老金：1000+61=1061元案例2：張大媽，2021年底滿76周歲，當(dāng)前月養(yǎng)老金5000元，繳費(fèi)年限38年。 應(yīng)調(diào)整養(yǎng)老金： 定額調(diào)整33元，繳費(fèi)年費(fèi)掛鉤調(diào)整38*1=48元，月養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整5000*35%=65元，傾斜調(diào)整37元。
2、調(diào)整水平?？傮w調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。
3、養(yǎng)老金必須由社會(huì)保險(xiǎn)收取，并且養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移可以在線處理。這項(xiàng)新規(guī)定使社會(huì)保障更加方便，并保護(hù)了更多人的福利。
4、(一)定額調(diào)整 凡符合2022年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)55元。 (二)掛鉤調(diào)整 按繳費(fèi)年限調(diào)整。
5、新退休人員補(bǔ)差計(jì)算如下：繳費(fèi)年限長(zhǎng)的退休職工養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的退休人員，繳費(fèi)年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。
6、月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。