下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策（下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2019年）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

下崗職工2022退休政策?

下崗職工2022退休政策如下：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

下崗買斷工齡退休年齡分別是：（一）即使已經(jīng)買斷工齡的人員，在辦理退休手續(xù)的時(shí)候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

凡參加部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)統(tǒng)籌的職工，符合下列條件之一并已辦理了離休、退休（職）手續(xù)者，可享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術(shù)工作年滿五十五周歲，直接從事生產(chǎn)服務(wù)工作年滿五十周歲。

大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策： 有條件的發(fā)放生活費(fèi)； 達(dá)到提前退休年限自行選擇退休； 達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

后來，勞動和社會保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號) 重申： 國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策 有條件的發(fā)放生活費(fèi)； 達(dá)到提前退休年限自行選擇退休； 達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

下崗職工社保補(bǔ)繳政策

按年補(bǔ)繳 如果你今年到達(dá)了退休年齡，社保還差幾年不到15年(通常是三年，各地規(guī)定可能有所不同，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn))，可以每年支付進(jìn)行補(bǔ)繳，這樣就可以在退休后領(lǐng)取退休金。

下崗職工社保補(bǔ)繳政策對于已經(jīng)連續(xù)繳納15年社保的下崗員工無須補(bǔ)繳社保，如果年限不夠，在滿足補(bǔ)繳的條件下可以補(bǔ)繳社保。目前，一次性補(bǔ)繳15年社保的行為已經(jīng)不被允許了。

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。

下崗職工怎么解決養(yǎng)老保險(xiǎn)問題

個人全額繳納 下崗失業(yè)人員是可以通過個人全額繳納來保持養(yǎng)老保險(xiǎn)不斷繳的。但是，對于失業(yè)人員來說，本身失去了固定的收入來源，生活就已經(jīng)過得比較拮據(jù)了，如果這時(shí)還要自己全額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)將是一件非常艱難的事情。

而選擇了延長退休年齡的效果，就是可以開展逐漸交費(fèi)，當(dāng)做自己的總計(jì)繳費(fèi)年限做到15年及以上，才可以正常的去辦理退休，享有按月領(lǐng)到養(yǎng)老金待遇。

一次性補(bǔ)交。當(dāng)下崗之后，如果已經(jīng)50多歲了，之前從沒有交過一分錢社保，那么等到60歲就可以一次性把居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金得全部補(bǔ)上，到退休之后每個月就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金了。居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)人員與用人單位解除勞動合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案轉(zhuǎn)移到失業(yè)人員戶籍所在地區(qū)、縣勞動保障行政部門，同時(shí)封存養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，暫停養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。無需另行辦理中斷繳費(fèi)手續(xù)。

新政策還規(guī)定只要還沒有達(dá)到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，一次性補(bǔ)繳一部分錢，以后按年繳費(fèi)至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。