人力資源社會(huì)勞動(dòng)保障局（內(nèi)蒙古人力資源社會(huì)勞動(dòng)保障局）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

勞動(dòng)局是人力資源社會(huì)保障局嗎

1、是。人力資源和社會(huì)保障局是現(xiàn)在的名稱，而勞動(dòng)局是以前的名稱，其實(shí)都是同一個(gè)部門。

2、是。根據(jù)查詢百度律臨得知，勞動(dòng)局和人社局是一個(gè)單位。人社局是由人事局和勞動(dòng)局合并而成的，簡稱人力資源和社會(huì)保障局。

3、勞動(dòng)局和人社局是一回事。人社局和勞動(dòng)局是同一個(gè)機(jī)關(guān)單位，人社局是由人事局和勞動(dòng)局合并而成的。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。

4、人力資源和社會(huì)保障局，是人事局和勞動(dòng)局合并以后的單位。合并之后就是現(xiàn)在的人社局。

5、人力資源和社會(huì)保障局不是勞動(dòng)局，人力資源和社會(huì)保障局是人事局和勞動(dòng)局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。

人力資源和社會(huì)保障局是干什么的

人力資源和社會(huì)保障局的主要職能是：負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定和任免等。

人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)范圍，主要包括了人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系一共4大模塊的工作。

（二）負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。

人力資源和社會(huì)保障局是一個(gè)***機(jī)構(gòu)，執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障的監(jiān)督、管理、執(zhí)行職能。具體包括相關(guān)法律法規(guī)的起草、落實(shí)、社會(huì)福利的管理、監(jiān)督，社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)督和管理。

人力資源社會(huì)保障局電話

1、人力資源和社會(huì)保障局電話是010-12333。社保局，全稱社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局，部分城市地區(qū)稱為社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，另外，還有許多地區(qū)已將人事局與社保中心合并，統(tǒng)稱為人力資源和社會(huì)保障局，以市級(jí)和區(qū)級(jí)進(jìn)行劃分。

2、全國人力資源社會(huì)保障服務(wù)熱線為12333。

3、人力資源和社會(huì)保障局電話12333，在撥打的時(shí)候可以注意加撥區(qū)號(hào)。12333是全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼。

人力資源和社會(huì)保障局是勞動(dòng)局嗎?

人力資源和社會(huì)保障局不是勞動(dòng)局，人力資源和社會(huì)保障局是人事局和勞動(dòng)局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。

人力資源和勞動(dòng)局現(xiàn)在統(tǒng)一成了人力資源和社會(huì)保障局。

是。人力資源和社會(huì)保障局是現(xiàn)在的名稱，而勞動(dòng)局是以前的名稱，其實(shí)都是同一個(gè)部門。

兩者是同一個(gè)單位。勞動(dòng)局和人力資源和社會(huì)保障局曾經(jīng)是兩個(gè)單位，分別負(fù)責(zé)勞動(dòng)相關(guān)事務(wù)和人力資源與社會(huì)保障事務(wù)。

人力資源和社會(huì)保障局是勞動(dòng)局。人力資源和社會(huì)保障局是人事局和勞動(dòng)局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。

勞動(dòng)局和人社局是一個(gè)單位。人社局是由人事局和勞動(dòng)局合并而成的，簡稱人力資源和社會(huì)保障局。這是2008年國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革的結(jié)果，旨在更好地實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。

人力資源和社會(huì)保障局是不是勞動(dòng)局

1、人力資源和社會(huì)保障局不是勞動(dòng)局，人力資源和社會(huì)保障局是人事局和勞動(dòng)局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。

2、兩者是同一個(gè)單位。勞動(dòng)局和人力資源和社會(huì)保障局曾經(jīng)是兩個(gè)單位，分別負(fù)責(zé)勞動(dòng)相關(guān)事務(wù)和人力資源與社會(huì)保障事務(wù)。

3、勞動(dòng)局和人社局是一個(gè)單位。人社局是由人事局和勞動(dòng)局合并而成的，簡稱人力資源和社會(huì)保障局。這是2008年國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革的結(jié)果，旨在更好地實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策，建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。

4、人力資源和勞動(dòng)局不是一個(gè)部門。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，人力資源和社會(huì)保障局是國家***的一個(gè)部門，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施國家的人力資源和社會(huì)保障政策，推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的調(diào)節(jié)和管理，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益等。

5、人力資源和社會(huì)保障局。勞動(dòng)局全稱叫做“人力資源和社會(huì)保障局”，我們通常也可以稱呼為“人社局”。人力資源和社會(huì)保障局是國家機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)管理全國的勞動(dòng)力資源和社會(huì)保障事務(wù)。

6、是。根據(jù)查詢中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)顯示，社保局和勞動(dòng)局在2009年合并為人力資源和社會(huì)保障局，二者是同一單位。人力資源和社會(huì)保障局是國家機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)、社會(huì)保障和人力資源開發(fā)。

人力資源和社會(huì)保障局是干什么

人力資源和社會(huì)保障局是國家機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)、社會(huì)保障和人力資源開發(fā)。其職責(zé)包括： 管理和監(jiān)督勞動(dòng)力市場(chǎng)。

人社局的全稱是人力資源和社會(huì)保障局，主要負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用、考核、人才市場(chǎng)建設(shè)及人才流動(dòng)政策制定、就業(yè)服務(wù)工作、統(tǒng)籌建設(shè)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系等多項(xiàng)工作。

(一)擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實(shí)施。(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

人力資源和社會(huì)保障局的具體職責(zé)：負(fù)責(zé)制定人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定和任免等。

（一）貫徹落實(shí)國家、省、市人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）負(fù)責(zé)落實(shí)人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

人社局是行政單位。人社局就是人力資源管理和社會(huì)保障局，人力資源管理就是對(duì)社會(huì)人士就業(yè)、失業(yè)問題進(jìn)行相應(yīng)的處理、安排和管理；社會(huì)保障的基本內(nèi)容就是社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等等。