城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度適用范圍）
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
簡(jiǎn)述我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶結(jié)合，國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集采用個(gè)人、企業(yè)和國(guó)家共同負(fù)擔(dān)的形式，社會(huì)統(tǒng)籌部分由企業(yè)和國(guó)家負(fù)擔(dān)，個(gè)人賬戶部分由企業(yè)和個(gè)人按比例負(fù)擔(dān)。
我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是國(guó)家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
法律主觀：目前，我國(guó)的補(bǔ)會(huì)保險(xiǎn)制度由基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 、基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 、 工傷保險(xiǎn) 、 失業(yè)保險(xiǎn) 、 生育保險(xiǎn) 五個(gè)險(xiǎn)種組成。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，單位和職工必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，確保職工達(dá)到法定退休年齡或因特殊原因離開(kāi)在職單位后，能夠獲得社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老金待遇。
加強(qiáng)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1997年，中國(guó)***統(tǒng)一了全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。
我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，即由國(guó)家、用人單位和職工共同負(fù)擔(dān)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位繳費(fèi)比例一般為用人單位工資總額的20%左右。
享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
1、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受條件以及待遇：領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件本人達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；所在單位和個(gè)人依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿15年。
2、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受的待遇有： A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。 B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。 C、對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。
3、享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書(shū)面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
4、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
5、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費(fèi)年限×1%職工養(yǎng)老金領(lǐng)取方式：按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)中國(guó)法律法規(guī)強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，單位和職工必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，確保職工達(dá)到法定退休年齡或因特殊原因離開(kāi)在職單位后，能夠獲得社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老金待遇。
統(tǒng)一了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要制度(1)基本模式：社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。社會(huì)統(tǒng)籌部分采取現(xiàn)收現(xiàn)付模式，均衡單位負(fù)擔(dān)；個(gè)人賬戶部分采取積累模式，體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的，以保證廣大離、退休人員基本生活需要為目標(biāo)的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。其覆蓋范圍為城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工、自由職業(yè)人員和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。