養(yǎng)老金改革（2024年養(yǎng)老金改革）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

注意!養(yǎng)老保險政策新改革,將有這幾點大變化!

年，退休人員要注意了，養(yǎng)老金迎來了3大變化，早了解早受益。2021年養(yǎng)老金有望繼續(xù)上漲 有消息稱，今年養(yǎng)老金還會繼續(xù)上調(diào)，也就是17連漲。有專家預(yù)測，上漲幅度可能會在3%到5%之間。

變化二：上調(diào)養(yǎng)老金 根據(jù)以往的養(yǎng)老金調(diào)整趨勢來看，在2023年，養(yǎng)老金基本可以確實將繼續(xù)上調(diào)了，這樣的話，我國就已經(jīng)實行了連續(xù)19年上調(diào)的政策。

養(yǎng)老保險繳費年限的限制會有改變：在以前沒有滿15年的是可以補交養(yǎng)老保險的，但是現(xiàn)在的話已經(jīng)不能補交了。滿45周歲的人群補交被取消，如果你交不到15年就滿60周歲了，那么60周歲的時候是無法領(lǐng)取到養(yǎng)老金的。

2024年10月起,機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金要降低,是真的嗎?

就在前段時間網(wǎng)上傳出一條消息稱，2024年10月之后，事業(yè)單位退休人員領(lǐng)取到手的養(yǎng)老金或許將獲有所降低，那么這個消息這是真的嗎？事業(yè)單位養(yǎng)老金要降低？ 在以前，我國企業(yè)養(yǎng)老金和事業(yè)單位養(yǎng)老金的政策有很大的不同。

再度，行政機關(guān)事業(yè)單位退休人員的繳費指數(shù)相較于企退工作人員高些上許多，前面一種往往會在1至3中間，后面一種往往會在0.6至1中間，甚至有一些低于0.6。

不會，因為2024年的十年過渡期結(jié)束而取消過渡性養(yǎng)老金。 綜合而言，10年過渡期結(jié)束以后，機關(guān)事業(yè)單位的退休待遇主要還是多繳多得、長繳多得，但是依然會有之前視同繳費年限的待遇平衡手段。

在規(guī)定當(dāng)中提到，截至2024年10月1日，各地退休人員差額補發(fā)的比例要達到100%。這一信號也說明了，退休人員不再設(shè)立最低保障待遇，未來機關(guān)事業(yè)單位退休人員的計算方法也將統(tǒng)一。

光陰似箭，日月如梭，眨眼睛，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革已過去將近8年，10年過渡期即將結(jié)束。

2024年退休后的工資改革

1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、養(yǎng)老金過渡期即將結(jié)束 2014年10月1日，相關(guān)部門提出養(yǎng)老保險合并改革，并且提出了企業(yè)養(yǎng)老保險與事業(yè)單位養(yǎng)老保險的計算方式差異。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位養(yǎng)老保險的計算方法，與工作年限以及退休前的基本工資相掛鉤。

3、年后，養(yǎng)老金并軌10年過渡期結(jié)束，企業(yè)和事業(yè)單位養(yǎng)老金的計算方式統(tǒng)一，雖然養(yǎng)老金差距會有所縮小，但并不能扭轉(zhuǎn)養(yǎng)老金差距大的現(xiàn)實。

未來養(yǎng)老保險改革的重點

1、新增人群補貼：這個補貼是針對涉及到土地征收的農(nóng)民的，有些農(nóng)民的土地被國家征收后，沒有了土地種植糧食，就造成了經(jīng)濟困難，那么他們的養(yǎng)老保險就將和征地的面積大小是聯(lián)系在一起的。

2、十四五時期，完成企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌是深化我國養(yǎng)老保險制度改革的一項重點日常工作。2021年，中級經(jīng)濟會議明確提出推進基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。

3、【變化三】養(yǎng)老金：逐步提高最低繳費年限 根據(jù)社會保險法，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。但是，隨著人口老齡化程度持續(xù)加深，這一規(guī)定將在“十四五”期間有所調(diào)整。

養(yǎng)老金制度的變化

以下是養(yǎng)老金制度的變化：養(yǎng)老金制度的建立：20世紀(jì)80年代初，中國開始建立社會養(yǎng)老保險制度。

改革開放以來，中國養(yǎng)老金制度整體變遷的基本線索是伴隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，從以城市居民為對象的國家—單位退休金制度向以全體國民為對象的社會養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)變。

首先，養(yǎng)老金將會漲錢。據(jù)悉，企業(yè)和職工的養(yǎng)老保險費率將會有所調(diào)整，其中企業(yè)的養(yǎng)老保險費率將從20%降至19%，職工的養(yǎng)老保險費率將從8%上調(diào)至9%。

2024年養(yǎng)老保險制度改革方案

1、第一，養(yǎng)老金并軌過渡期結(jié)束，機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老金，將取消新老辦法對比，限高保低的政策，所有的機關(guān)事業(yè)單位退休人員都將按照新辦法核定養(yǎng)老待遇。

2、加強城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度建設(shè)改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。1997年，中國***統(tǒng)一了全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。

3、《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員 養(yǎng)老保險 制度改革的決定》14日公布，機關(guān)事業(yè)單位人員將繳納基本養(yǎng)老保險，單位繳納20%，個人繳納8%，這一比例與企業(yè)職工一致。

4、年，對于機關(guān)事業(yè)單位人員來說，將進入一個新的時期，養(yǎng)老金的核算步入新階段，經(jīng)過10年過渡期，機關(guān)事業(yè)單位社保改革已經(jīng)徹底完成。