人力資源和（人力資源和社會保障部部長）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

人力資源部和人事部有什么區(qū)別

．在企業(yè)中的戰(zhàn)略地位不同。人事管理部門只是企業(yè)的一個業(yè)務(wù)部門或辦事機(jī)構(gòu)，而人力資源管理部門則是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部門，人作為新知識、新技術(shù)、新思維、新理念的主體，成為企業(yè)的特殊資本。

人力資源和人事沒有區(qū)別。人力資源（HumanResources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。

“人力資源部”與“人事部”的區(qū)別在于：“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國引入的，在此之前，我國企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。

“人力資源部”的概念是在上世紀(jì)末從美國引入的，在此之前，我國企業(yè)中的人事管理部門叫人事部。人力資源部是對企業(yè)中各類人員形成的資源即把人作為資源，進(jìn)行管理的部門。第一個模塊是管理規(guī)范性指標(biāo)。

人力資源和人力資本之間的關(guān)系如何。

1、人力資源是現(xiàn)成的東西，比如所擁有的技術(shù)、能力；而人力資本則是統(tǒng)指與人有關(guān)的一切資源，人力資源只是人力資本的內(nèi)容之一。

2、在一定時期內(nèi)可以使用的全體人口的的勞動能力，它與社會人力資源構(gòu)成個別與總體的關(guān)系，是后者價值的具體表現(xiàn)。人力資本，則是動態(tài)的概念范疇，他所強調(diào)的是人力資源在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的使用。

3、第一步，本題考察人力資源和人力資本關(guān)系。第二步，人力資本亦稱“非物質(zhì)資本”，是體現(xiàn)在勞動者身上的資本。人力資源指發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)所需要的具有必要勞動能力的人口。

4、人力資源與人力資本關(guān)系是人力資本是對人力資源開發(fā)性投資形成的結(jié)果；人力資本是一個存量概念；人力資本兼有流量和存量的概念。人力資源與人力資本的關(guān)系：現(xiàn)有人力資本理論，后有人力資源理論。

人力資源和社會保障局是干嘛的

1、人社局即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個方面：執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

2、人力資源和社會保障局是負(fù)責(zé)管理有關(guān)人力資源及社會保障等工作的。人力資源和社會保障局是人事局和勞動局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。

3、人力資源和社會保障局是國家機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和促進(jìn)勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。其職責(zé)包括： 管理和監(jiān)督勞動力市場。

4、人力資源和社會保障局的職責(zé)如下：是負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。是負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等。

5、人力資源和社會保障局職能職責(zé)。（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

6、人社局的全稱是人力資源和社會保障局，主要負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用、考核、人才市場建設(shè)及人才流動政策制定、就業(yè)服務(wù)工作、統(tǒng)籌建設(shè)城鄉(xiāng)社會保障體系等多項工作。

人力資源和社會保障局是干什么的

人力資源和社會保障局的職責(zé)如下：是負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。是負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等。

人社局即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個方面：執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

人社局的全稱是人力資源和社會保障局，主要負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用、考核、人才市場建設(shè)及人才流動政策制定、就業(yè)服務(wù)工作、統(tǒng)籌建設(shè)城鄉(xiāng)社會保障體系等多項工作。

人力資源和社會保障局的具體職責(zé)：負(fù)責(zé)制定人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等。