人力資源與社會(huì)（人力資源與社會(huì)保障局個(gè)人賬戶查詢）
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
人力資源和社會(huì)保障局是干什么
人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)如下：是負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。是負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定和任免等。
人社局的全稱是人力資源和社會(huì)保障局，主要負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用、考核、人才市場(chǎng)建設(shè)及人才流動(dòng)政策制定、就業(yè)服務(wù)工作、統(tǒng)籌建設(shè)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系等多項(xiàng)工作。
(一)擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實(shí)施。(二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
人社局即人力資源和社會(huì)保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個(gè)方面：執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。
人力資源和社會(huì)保障局的具體職責(zé)：負(fù)責(zé)制定人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定和任免等。
人力資源和社會(huì)保障局屬于什么行業(yè)大類
人社局屬國(guó)家行政機(jī)關(guān)。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示，人社局是隸屬于中國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)的主管國(guó)家行政機(jī)關(guān)。
行業(yè)是行政機(jī)構(gòu) 性質(zhì)是參公事業(yè)單位 村官是志愿者。。
社保局是屬于國(guó)家性質(zhì)的行政單位。其下屬機(jī)構(gòu)編制為事業(yè)編制。人力資源和社會(huì)保障局是由原人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局整合而成，為縣級(jí)以上***下屬部門，屬于行政單位，但其下屬機(jī)構(gòu)則為事業(yè)編制。
人力資源和社會(huì)保障局是干嘛的
1、人社局即人力資源和社會(huì)保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個(gè)方面：執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。
2、人力資源和社會(huì)保障局是負(fù)責(zé)管理有關(guān)人力資源及社會(huì)保障等工作的。人力資源和社會(huì)保障局是人事局和勞動(dòng)局合并以后的單位，合并之后就是現(xiàn)在的人社局。
3、人力資源和社會(huì)保障局是國(guó)家機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)、社會(huì)保障和人力資源開發(fā)。其職責(zé)包括： 管理和監(jiān)督勞動(dòng)力市場(chǎng)。
4、人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)如下：是負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會(huì)保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。是負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評(píng)定和任免等。
5、人力資源和社會(huì)保障局職能職責(zé)。（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)部門人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。
6、主要職責(zé) （一）擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實(shí)施。（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。