人力資源（人力資源管理）
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理
人力資源指的是什么?
1、人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
2、人力資源是：指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。
3、人力資源，是指人所具有的對價值創(chuàng)造起到貢獻作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。
4、人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。人力資源的最基本方面，包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。
5、人力資源（Human Resource ，簡稱HR）：人力資源是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。
6、人力資源是指企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動而錄（任）用的各種人員，包括董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工。有效的人力資源戰(zhàn)略應包括如下內(nèi)容：精確識別出企業(yè)為實現(xiàn)短期、中期和長期的戰(zhàn)略目標所需要的人才類型。
人力資源是干嘛的
組織規(guī)劃職能、招聘與配置管理職能、績效管理職能。HR，是“Human Resource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。
人力資源工作需要負責公司員工的招聘、面試、培訓、工資制定、績效考核、獎金福利、勞動關系等等跟具體人事相關的一系列事情。
人力資源是工作如下：人力資源工作直接關系到組織內(nèi)的各個勞動力，與組織發(fā)展密切相關。人力資源要做的工作包括：招聘，組織人力資源需要通過面試、筆試等形式招聘與組織工作崗位相匹配的人員。
什么叫人力資源?
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源，是指人所具有的對價值創(chuàng)造起到貢獻作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。人力資源的最基本方面，包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，則包括體質、智力、知識和技能四個方面。
人力資源是：指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。
人力資源是干什么的
人力資源職能：招聘、培訓、職員的考核、職員的薪酬、職員調(diào)動等。是公司一個重要的職位，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動等。
人力資源工作需要負責公司員工的招聘、面試、培訓、工資制定、績效考核、獎金福利、勞動關系等等跟具體人事相關的一系列事情。
“人力資源”是個什么樣的職業(yè)？(1)一般人事事務工作包括：錄用、退工，四金交納，個稅，薪資計算，考勤管理，人事檔案維護，日?？己?，招聘等。(2)你必須熟悉勞動人事法規(guī)，能夠起草勞動合同、保密協(xié)議和服務期協(xié)議等。
HR，是“Human Resource”的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實現(xiàn)一定的目標，對所屬工作人員進行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列的管理活動。是公司一個重要的職位。