專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增（養(yǎng)老金 早減晚增）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

楊燕綏建議延遲退休方案的設(shè)計可采取早減晚增模式,什么是早減晚增?

實際上在楊燕綏的建議中，延遲退休計劃的設(shè)計可以采用早減晚增的模式，即在標準年齡之外設(shè)定最低領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。由于提前退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取時間相對較長，因此可以按一定比例領(lǐng)取養(yǎng)老金。

楊燕綏建議，延遲退休方案的設(shè)計可采取“早減晚增”的模式，也就是在標準年齡之外，規(guī)定一個可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡。由于提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取時間相對更長，因此他們的養(yǎng)老金可根據(jù)標準進行一定比例的打折領(lǐng)取。

早增晚減的的內(nèi)涵我國決定漸進性實行延遲退休等一系列政策，從根本上來看，確實是立足于現(xiàn)實國情而制定的。

投保后，最早55歲可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以按年領(lǐng)，也可以按月領(lǐng)。保證領(lǐng)取20年，而且在年金開始領(lǐng)取之后仍有現(xiàn)金價值，持續(xù)到85歲。

關(guān)于專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增一事,你有何看法?

1、目前來看，這種早減晚增的延遲方式，相對是合理的，也是最能讓大家接受的，而且關(guān)鍵不是強制性退休，只是不同退休年齡領(lǐng)取的退休金比例不一樣而已。

2、有專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增，你覺得這合理嗎？我認為是合理的。也就是說關(guān)于養(yǎng)老金的領(lǐng)取應(yīng)該早減晚增，這種早減晚增的模式。

3、那么什么又是早減晚增呢？通俗地來說，就是在退休年齡的標準上，如果早退休那么領(lǐng)取的養(yǎng)老金的金額就會少，如果晚退休那么領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額就會增加。對于專家的這一建議，個人是不支持的。

如何看待專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增?

1、法律分析：是指在標準年齡之外，規(guī)定一個可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡。由于提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取時間相對更長，因此他們的養(yǎng)老金可根據(jù)標準進行一定比例的打折領(lǐng)取。相反，和標準年齡相比更晚退休的人，領(lǐng)取標準可以按比例提升。

2、目前來看，這種早減晚增的延遲方式，相對是合理的，也是最能讓大家接受的，而且關(guān)鍵不是強制性退休，只是不同退休年齡領(lǐng)取的退休金比例不一樣而已。

3、專家所建議的領(lǐng)取養(yǎng)老金早減晚增的這樣一種方式，其實是應(yīng)對延遲退休所提出的一種具有針對性的方案。

延遲退休從哪年出生的人開始

延遲退休從2022年開始。經(jīng)過中央批準以后，將向社會公開方案。這會有一個預(yù)告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。

延遲退休政策尚未實行，具體是從哪年出生的人開始還不確定。我國延遲退休政策還在征求意見階段，***還沒有公布具體的實施時間和方案。

法律主觀：有報告指出，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲， 男性退休年齡 每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。

年退休?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲，也就是說1977年生的女性2032年退休。

今年是2022年，如果是1970-1972年出生的人，今年是52-50周歲。50周歲對于部分女性可能已經(jīng)辦理完成了退休，褲喚因為現(xiàn)行的法定退休年齡，女性工人是可以在50周歲的年齡階段，直接去辦理退休，享受領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。

延遲退休年齡從2018年開始。延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增,為何會有這種建議?

1、法律分析：是指在標準年齡之外，規(guī)定一個可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡。由于提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取時間相對更長，因此他們的養(yǎng)老金可根據(jù)標準進行一定比例的打折領(lǐng)取。相反，和標準年齡相比更晚退休的人，領(lǐng)取標準可以按比例提升。

2、這樣可以讓年齡越大的退休老人享受更好的待遇如果越晚退休可以拿越多養(yǎng)老金的話，那么晚退休的老人可以獲得更好的福利。這樣一來，也是給到了老人們生活的一份保障。

3、這個建議，意味著延遲退休可以變成自愿性質(zhì)的，而不是強制要求一定要固定時間退休，早減晚增的意思是越早退休，領(lǐng)取的退休金越少，越晚退休，領(lǐng)取的退休金多。

4、專家所建議的領(lǐng)取養(yǎng)老金早減晚增的這樣一種方式，其實是應(yīng)對延遲退休所提出的一種具有針對性的方案。

5、此外，不是一步到位實施延遲退休，而是分步驟推進，有可能分兩步走或者三步走。楊燕綏建議，延遲退休方案的設(shè)計可采取“早減晚增”的模式，也就是在標準年齡之外，規(guī)定一個可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡。

6、有專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增，意思就是退休越晚的人能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。這個建議得到了許多網(wǎng)友的支持，看來這名專家的建議還是比較合理的。隨著時代的改變，人民生活水平有了很大的提升。

養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增,延遲退休是否真的“箭在弦上”?

這個建議，意味著延遲退休可以變成自愿性質(zhì)的，而不是強制要求一定要固定時間退休，早減晚增的意思是越早退休，領(lǐng)取的退休金越少，越晚退休，領(lǐng)取的退休金多。

目前來看，這種早減晚增的延遲方式，相對是合理的，也是最能讓大家接受的，而且關(guān)鍵不是強制性退休，只是不同退休年齡領(lǐng)取的退休金比例不一樣而已。

而且按照西方國家的方案，退休年齡越晚，養(yǎng)老金的金額就越多，退休年齡越早，養(yǎng)老金的金額就越少，也就是誰繳納的越多，得到的越多，這種做法也是符合社會公平的。

也有很多人認為可以參考一些發(fā)達國家的彈性退休制度，給予延遲退休的職工“獎勵”，不僅是養(yǎng)老金，也可以增加其他福利。

也就是說關(guān)于養(yǎng)老金的領(lǐng)取應(yīng)該早減晚增，這種早減晚增的模式。

專家所建議的領(lǐng)取養(yǎng)老金早減晚增的這樣一種方式，其實是應(yīng)對延遲退休所提出的一種具有針對性的方案。