企業(yè)年金辦法（企業(yè)年金辦法解讀）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

企業(yè)年金管理辦法是什么

法律分析：《企業(yè)年金基金管理辦法》是為維護(hù)企業(yè)年金各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)年金基金管理，根據(jù)勞動法、信托法、合同法、證券投資基金法等法律和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定。

企業(yè)年金管理辦法是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金制度。

第一條為建立多層次的養(yǎng)老保險制度，推動企業(yè)年金發(fā)展，更好地保障職工退休后的生活，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國信托法》和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

完善社會保障體系，根據(jù)勞動法和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)年金有哪些建立方法專業(yè)機(jī)構(gòu)管理對于大多數(shù)不具備自行設(shè)立企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)條件的單位，尤其是已建立企業(yè)年金計劃的中小企業(yè)，可以以委托方式將本單位企業(yè)年金的全部事務(wù)委托給企業(yè)年金專業(yè)工作機(jī)構(gòu)經(jīng)辦管理。

企業(yè)年金管理辦法 為建立多層次的養(yǎng)老保險制度，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，完善社會保障體系，根據(jù)勞動法和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

企業(yè)年金發(fā)放方式

1、企業(yè)年金退休后可按月領(lǐng)取，也可以一次性領(lǐng)取。

2、企業(yè)年金一般有四種領(lǐng)取方式：按月領(lǐng)取，和養(yǎng)老保險相似，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。

3、一次性接收。在出國定居或死亡的情況下，通常有必要選擇一次性付款。退休時，可以選擇一次全部領(lǐng)取，也可以選擇其他接收方式。每月接收。員工退休后，可以根據(jù)需要選擇每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

4、是職工參加基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，由企業(yè)自行建立的養(yǎng)老金制度，有職工本人和企業(yè)繳費，到退休年齡時，可以一次性發(fā)放，也可以分月發(fā)給，發(fā)完為止，就是把你個人賬戶的年金發(fā)完了，就不再發(fā)放了。

企業(yè)年金最新政策

企業(yè)年金是可以提取的，但是需要滿足一定的條件，根據(jù)規(guī)定，職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金，職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

法律主觀：企業(yè)年金繳費比例2022根據(jù)原勞動部20號令，企業(yè)繳費不得超過上年度工資總額的十二分之一（33%），企業(yè)及職工繳費總額不得超過上年度工資總額的六分之一。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在企業(yè)年金方案終止后，按國家有關(guān)規(guī)定對企業(yè)年金基金進(jìn)行清算，并按照本辦法第四章相關(guān)規(guī)定處理。第三章企業(yè)年金基金籌集第十四條企業(yè)年金基金由下列各項組成：(一)企業(yè)繳費；(二)職工個人繳費；(三)企業(yè)年金基金投資運營收益。

企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策如下：繳納企業(yè)年金的企業(yè)可以在企業(yè)所得稅稅前扣除繳納金額，扣除比例為企業(yè)年金繳費額不超過年度應(yīng)納稅所得額的8%；員工在企業(yè)年金計劃中的個人繳費部分，可以在個人所得稅方面享受稅前扣除。

企業(yè)年金怎么交

1、企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，并且企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

2、通過建立個人賬戶的方式，由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人少繳或不繳費），職工退休時的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收益。

3、事業(yè)單位企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。根據(jù)《企業(yè)年金辦法》中的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8％，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12％。

4、通過建立個人賬戶的方式，由企業(yè)和職工定期按一定比例繳納保險費(其中職工個人少繳或不繳費)，職工退休時的企業(yè)年金水平取決于資金積累規(guī)模及其投資收益。 提示：企業(yè)年金怎么交稅？企業(yè)年金需要交稅。

5、基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費用由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

6、企業(yè)年金可以通過以下方法交稅：在年金繳費環(huán)節(jié)，對單位根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定為職工支付的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。

企業(yè)年金領(lǐng)取方式與提取方法

企業(yè)年金領(lǐng)取方式與提取方法如下：一次性領(lǐng)取。對于出國定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領(lǐng)取。退休時，可以選擇一次性領(lǐng)取，當(dāng)然也可以選擇其他領(lǐng)取的方法；按月領(lǐng)取。

企業(yè)年金提取方式有： 達(dá)到法定退休年齡，職工可一次或分期領(lǐng)取。 職工出國定居，可一次性領(lǐng)取。 職工退休前死亡時，繼承人可選擇一次性領(lǐng)取。

企業(yè)年金領(lǐng)取方式：按月領(lǐng)取，和養(yǎng)老保險相似，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)。

退休：當(dāng)員工到了符合規(guī)定的退休年齡，可以申請?zhí)崛∑髽I(yè)年金。在這個時期，對于年金的提取方式也是可以選擇的。具體提取方式有兩種，一種就是一次性提取，另一種就是分月領(lǐng)取。

線下領(lǐng)取企業(yè)年金流程：可通過投保人到銀行領(lǐng)?。簲y帶銀行卡復(fù)印件、身份證、保單復(fù)印件，銷售人員將在營業(yè)廳窗口取款先在銀行排隊取號預(yù)約窗口。到號時，攜帶相關(guān)資料手動辦理。