關(guān)于工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定的信息
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
工傷傷殘鑒定太黑了
不黑暗，工傷鑒定是由市鑒定委員會(huì)隨機(jī)指定具備鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查，然后再在醫(yī)療庫(kù)中隨機(jī)選擇3到5名專(zhuān)家給出鑒定意見(jiàn)，由鑒定中心綜合專(zhuān)家意見(jiàn)得出鑒定結(jié)論。
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
工傷認(rèn)定和工傷職工勞動(dòng)能力鑒定的前提條件，已經(jīng)工傷認(rèn)定的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
工傷勞功能力鑒定后還要不要做傷殘鑒定
二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來(lái)說(shuō)，傷殘等級(jí)鑒定可以與勞動(dòng)能力鑒定同時(shí)進(jìn)行。
認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。
法律分析：工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定之后申請(qǐng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
還可以由社會(huì)保障科介紹，到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。
與勞動(dòng)行政部門(mén)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
法律主觀：因工受傷，不是去做傷殘鑒定，而是去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，對(duì)傷者的勞動(dòng)能力進(jìn)行評(píng)級(jí)。一般情況下，勞動(dòng)能力鑒定比傷殘等級(jí)鑒定的結(jié)果要更有利于傷者。
工傷后一定要工傷鑒定嗎?
法律主觀：不一定需要做 工傷鑒定 。如果認(rèn)定為 工傷 后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到 傷殘 標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。
法律分析：認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。
發(fā)生工傷后一般都要進(jìn)行工傷鑒定。單位應(yīng)在三十日內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；而單位逾期不申請(qǐng)的，職工依法可在一年的期限內(nèi)依法提出申請(qǐng)。如果雙方都不申請(qǐng)的，則工傷職工不能享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒(méi)有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒(méi)有不同意見(jiàn)的情況下。
工傷不管輕重都要去鑒定。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門(mén)和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。
工傷千萬(wàn)別做傷殘鑒定
傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)(比如交警隊(duì)、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。
工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
工標(biāo)對(duì)于傷者來(lái)說(shuō)更友好一些，前提是能夠認(rèn)定為工傷。
親，您好，很高興為您服務(wù)~工傷勞功能力鑒定后不一定要做傷殘鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定是由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行的，用人單位原則上干預(yù)不了；如果初次鑒定后工傷職工對(duì)鑒定結(jié)論不服，可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。
不黑暗，工傷鑒定是由市鑒定委員會(huì)隨機(jī)指定具備鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查，然后再在醫(yī)療庫(kù)中隨機(jī)選擇3到5名專(zhuān)家給出鑒定意見(jiàn)，由鑒定中心綜合專(zhuān)家意見(jiàn)得出鑒定結(jié)論。