莘縣人力資源和社會保障局（莘縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

山東莘縣人力資源和社會保障局招的公益性崗位三年后何去何從

1、三年期滿可以跟單位續(xù)簽合同。公益性崗位是指由各級***投資、政策扶持或社會籌資，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務(wù)崗位。

2、期滿之后，公益性崗位工作人員有兩種去向：一是很多員工三年期滿以后，由于已經(jīng)是熟練工，就和用工單位續(xù)簽了合同，這個是政策允許的?！崩m(xù)簽后的工資待遇一般由聘用單位支付，按照勞動合同法為聘用人員支付社保待遇。

3、根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，公益性崗位各項政策享受期為3年。也就是說三年期滿以后就不再享受公益性崗位的優(yōu)惠政策。法律依據(jù)：《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》第二條 科學(xué)設(shè)置崗位。

4、公益性崗位最長聘用三年，到期后便沒有相關(guān)的優(yōu)惠政策了。公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補(bǔ)貼，額度為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。多數(shù)人可獲得三年的補(bǔ)貼。

5、除用人單位有嚴(yán)重違法的情況外，任何單位、任何崗位都不能隨便辭職。公益性崗位只是崗位的性質(zhì)具有一定的特殊性，但不影響與用人單位之間建立勞動關(guān)系的法律性質(zhì)。

6、公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。 此外，對公益性崗位吸納的“4050”人員、低保人員、“雙零”家庭人員，在享受兩項補(bǔ)貼期滿后，可相應(yīng)延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過3年。

人社局上班時間

早上八點上班，下午六點下班。根據(jù)查詢?nèi)松缇止倬W(wǎng)得知，人社局工作時間為早上八點上班中午十二點下班，中午二點半上班，下午六點下班。人社局的全稱是人力資源和社會保障局，市一級的單位叫“人力資源和社會保障局”。

周一至周五早上9點下午17點。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，社保局都是按照國家法定的時間上班，上班時間為周一至周五，周六周日休息不上班，法定假日休息，具體的時間為周一至周五早上9點下午17點辦理業(yè)務(wù)。

社保局的上班時間通常是：周一至周五的上午9：00－12：00，下午13：00－17：00，夏季下午時間會調(diào)整為：13：30－17：30。周末和法定節(jié)假日不上班。

早上9：00。根據(jù)查詢我愛卡網(wǎng)顯示，每個工作日的作息時間為周一至周五早上9：00到下午17：00辦理業(yè)務(wù)，因此，人社局上班時間為早上9：00。

莘縣勞動仲裁在哪呀

法律分析：勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。

法律分析：當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委。勞動仲裁是不受任何費用的，在仲裁之前，可以在現(xiàn)行向所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無果的話，可以直接到勞動仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁。

法律分析：當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委。

法律分析：在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請仲裁，需要提供勞動仲裁申請書、申請人身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。

省、自治區(qū)人民***可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民***可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

法律分析：申請勞動仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會（在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)）提供以下材料：勞動仲裁申請書、申請人身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。提交材料后，5個工作日內(nèi)仲裁委給予立案。

山東莘縣觀瀾國際城房工地欠農(nóng)民工工資不給怎么辦。清欠辦不給力。打...

可以直接找工地的負(fù)責(zé)人員談判。要求給工資如果他不給解決可以到勞動仲裁去***他如果勞動仲裁也解決不了的話，可以請求媒體幫助，甚至可以到法院***她維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。因為這種做法國家是支持的要保護(hù)農(nóng)民工的利益不受損害。

一是，可以直接到自己干活工地所在地的勞動監(jiān)察窗口當(dāng)面投訴或舉報。二是，可以在各級***或人社部門的門戶網(wǎng)站開設(shè)的欠薪專欄或者專門的勞動保障投訴舉報平臺進(jìn)行留言來反映訴求。

農(nóng)民工工資拖欠不給怎么辦 最簡單的方法就是向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行電話投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。

拖欠農(nóng)民工工資找誰？ 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

投訴電話是12333。未簽訂勞動合同的勞動者，首先需要準(zhǔn)備以下證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)：(1)之前蓋章的工資條、工資單的銀行轉(zhuǎn)賬記錄。(二)拖欠工資的書面證明。(3)同事的證人證言。(4)社會保險繳納記錄。

人力資源社會保障局是做什么的?

人力資源和社會保障局是國家機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和促進(jìn)勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。其職責(zé)包括： 管理和監(jiān)督勞動力市場。

人社局即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個方面：執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

人社局，即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關(guān)方針政策和法律法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。