酒泉市人力資源和社會保障局（酒泉市人力資源和社會保障局聯(lián)系人）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

如何通過事業(yè)單位法人證書來判斷是否實行預(yù)算管理?

實行預(yù)算管理與實行自收自支管理相對應(yīng)。有的事業(yè)單位實行的是自收自支管理，即自己掙錢自己花。一般醫(yī)院，學(xué)校，就是半預(yù)算半自收自支的，有的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就完全是自收自支的。

銀行開戶許可證年檢所需資料：營業(yè)執(zhí)照正本、稅務(wù)登記證正本、組織機(jī)構(gòu)代碼證正本、法人代表身份證。另外：開戶許可證是否需要年檢，各地銀行的要求不同，一般工商銀行需要年檢，其他銀行暫時沒有年檢的要求。

國家財政對事業(yè)單位實行“核定收支”，即事業(yè)單位需將全部收入（包括財政補(bǔ)助收入 和各項非財政補(bǔ)助收入）與支出統(tǒng)一編制預(yù)算，報經(jīng)主管部門和財政部門核定。

第三條　沒有穩(wěn)定的經(jīng)常性業(yè)務(wù)收入或收入較少的事業(yè)單位，實行全額預(yù)算管理。（一）對全額預(yù)算管理單位實行多種形式的預(yù)算包干、結(jié)余留用、超支不補(bǔ)的辦法。

單位預(yù)算是國家預(yù)算的基本組成部分。它是指各級***的直屬機(jī)關(guān)就其本身及所屬行政、事業(yè)單位的年度經(jīng)費收支所匯編的預(yù)算。

行政事業(yè)單位預(yù)算管理是財政部門同行政事業(yè)單位的主管部門之間，行政事業(yè)單位的主管部門同所屬的行政事業(yè)部門之間關(guān)于財政資金的分配使用，領(lǐng)撥繳銷的方法、形式，以及責(zé)任、權(quán)力與利益劃分的基本組織制度。

酒泉市人力資源和社會保障局的主要職責(zé)

1、人力資源和社會保障局是國家機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和促進(jìn)勞動力就業(yè)、社會保障和人力資源開發(fā)。其職責(zé)包括： 管理和監(jiān)督勞動力市場。

2、人力資源和社會保障局的職責(zé)如下：是負(fù)責(zé)制訂人力資源管理和社會保障政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系。是負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)員的錄用、培訓(xùn)、管理、工資評定和任免等。

3、研究和分析就業(yè)形勢和勞動力市場供求情況，為***決策提供參考；其他職責(zé)：執(zhí)行國家有關(guān)人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，開展有關(guān)人力資源和社會保障工作。

4、人社局的職能范圍：勞動就業(yè)、社會保障、人力資源管理、勞動關(guān)系管理。

酒泉市人力資源和社會保障局的其他事項

1、高校畢業(yè)生就業(yè)管理職責(zé)分工：畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬定；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

2、（一）貫徹執(zhí)行國家、省上有關(guān)人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策；擬定全市人力資源和社會保障工作的基本方針和具體政策；編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

3、人社局即人力資源和社會保障局，屬于***職能部門。具體職能有以下幾個方面：執(zhí)行國家公務(wù)員制度，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作。

4、（一）貫徹落實國家、省、市人力資源社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，擬定全縣人力資源社會保障事業(yè)規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）負(fù)責(zé)落實人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。

5、人力資源和社會保障局職能職責(zé) （一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

6、根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局設(shè)17個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：(一)辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開、信訪、安全保密、目標(biāo)管理、財務(wù)和后勤保障等日常運轉(zhuǎn)和綜合協(xié)調(diào)工作；參與全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃工作。