人力資源證（人力資源證書考試時(shí)間）
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
人力資源管理可以考什么證
人力資源需要考的證書如下：人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師人力資源方向、大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)證書、心理學(xué)證書等。
人力資源管理證：該證書主要考人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。屬于hr?？嫉淖C書之一。
人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）：這是中國(guó)官方認(rèn)可的人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)資格證書，是評(píng)價(jià)人力資源從業(yè)者能力水平的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
人力資源可以考的證書是：人力資源管理師證、經(jīng)濟(jì)師、薪酬管理師。人力資源管理師說(shuō)的是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
人力資源要考什么證人力資源需要考的有人力資源管理師證、經(jīng)濟(jì)師、薪酬管理師。人力資源管理師說(shuō)的是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
大部分企業(yè)都不需要什么資格證就可以從事人力資源工作了，如果想考的話就考個(gè)人力資源管理師資格證。
人力資源的資格證分幾個(gè)等級(jí)?
人力資源證書共分為四個(gè)級(jí)別 分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
我國(guó)人力資源資格證，分為四，四個(gè)等級(jí)。一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，即高級(jí)職稱。職責(zé)：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
人力資源資格證分四級(jí)。報(bào)考條件：（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
人力資源資格證書有四種，分別是：一級(jí)，高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱；二級(jí)，人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱；三級(jí)，人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱；四級(jí)，人力資源管理員，人力資源員。
人力資源管理證書有幾級(jí)如下：人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，高級(jí)人力資源師是最高的。
考人力資源證有什么要求
通?？既∪肆Y源證需要具備本科及以上學(xué)歷，要求學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)專業(yè)，如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等。學(xué)歷要求可以根據(jù)地區(qū)和機(jī)構(gòu)的不同而有所差異，某些地方還可以接受專科及相關(guān)證書培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：人力資源管理師證書報(bào)考對(duì)于學(xué)歷要求是非常高的，畢竟證書在市場(chǎng)中具有不錯(cuò)的含金量，是可以證明自己專業(yè)能力的，而且證書根據(jù)不同等級(jí)報(bào)考要求也是不一樣，最低要求是高中學(xué)歷或者等級(jí)學(xué)歷考生都可以報(bào)名。
四級(jí)人力資源管理師，其實(shí)也是人力資源管理員，只要達(dá)到中專及以上的學(xué)歷，并且超過(guò)19周歲，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)就能報(bào)名進(jìn)行考試。
學(xué)歷要求：具有全日制本科及以上學(xué)歷，或者具有全日制大專及以上學(xué)歷并從事人力資源管理工作滿4年。 工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)。
人力資源一級(jí)報(bào)考條件（具備以下條件之一者）：連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
人力資源資格證分幾級(jí)?
我國(guó)人力資源資格證，分為四，四個(gè)等級(jí)。一級(jí)：高級(jí)人力資源管理師，即高級(jí)職稱。職責(zé)：組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。
人力資源證書共分為四個(gè)級(jí)別 分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
人力資源資格證分四級(jí)。報(bào)考條件：（一）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
人力資源資格證書有四種，分別是：一級(jí)，高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱；二級(jí)，人力資源管理師，相當(dāng)于中級(jí)職稱；三級(jí)，人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱；四級(jí)，人力資源管理員，人力資源員。
人力資源管理證書有幾級(jí)如下：人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，高級(jí)人力資源師是最高的。
人力資源師有四個(gè)等級(jí)。分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。