人力資源培訓(xùn)中心官網(wǎng)（人力資源培訓(xùn)中心官網(wǎng)招聘）
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
中華人民共和國人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)
教育培訓(xùn)中心是中華人民共和國人力資源和社會保障部的直屬事業(yè)單位，承擔(dān)著全國人力資源和社會保障系統(tǒng)干部培訓(xùn)、企業(yè)管理人員培訓(xùn)以及職業(yè)技能培訓(xùn)三大職責(zé)。
人力資源和社會保障部考試培訓(xùn)網(wǎng)是官方。中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)(簡稱“國培網(wǎng)”)是由人力資源和社會保障部主辦的國家級網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育專業(yè)機(jī)構(gòu)。在人社部官網(wǎng)-部屬網(wǎng)站里，中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)的名字赫然在列。
十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（200011）“國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案”審議通過組建，同時組建國家公務(wù)員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。
中國國家人才測評網(wǎng)和中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)有什么不同
中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)（國培網(wǎng)）是由人力資源和社會保障部中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心主辦的國家級網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育專業(yè)機(jī)構(gòu)，是國家級網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育專業(yè)機(jī)構(gòu)，其服務(wù)對象主要是公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)管理人員和人社系統(tǒng)工作人員。
中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)出的證書含金量高。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示：中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)出的證書含金量更高，原因是中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)專業(yè)性更強，有一定的針對性，故中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)出的證書含金量高。
不是。全國人才測評網(wǎng)是由原來是人才流動中心和北京首經(jīng)人力資源開發(fā)中心成立的，與人事人才網(wǎng)沒有關(guān)系，所以以前的人事人才網(wǎng)不是現(xiàn)在的人才測評網(wǎng)。
中國國家人才測評網(wǎng)國家承認(rèn)。自從國家鑒定中心取消心理二三級證書認(rèn)證后，簡政放權(quán)，目前較權(quán)威的只有人保部的中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)的崗位能力證書。
開封市人事考試培訓(xùn)中心聯(lián)系方式開封市人力資源培訓(xùn)網(wǎng)
提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：開封市人事考試培訓(xùn)中心0378-3666693。 報考資格審查 報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。
報考人員登錄開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http：//rsj.kaifeng.gov.cn)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，點擊網(wǎng)上報名進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，注冊登錄后，按要求填寫報名信息、上傳照片并提交審核。
開封市招生考試中心電話如下：市招辦：詳細(xì)地址黃河大街27號招考中心。聯(lián)系電話：0371-23886528。祥符區(qū)：詳細(xì)地址祥符區(qū)縣府南街83號教育局院內(nèi)。聯(lián)系電話：0371-26662307。尉氏縣：詳細(xì)地址東祥路教研室一樓。
咨詢電話： 0371-69580017；0371-69536060 開封市 地點：開封市人事考試培訓(xùn)中心(開封市漢興路和黃河路交叉口西北側(cè)，原開封市社會保險事業(yè)管理局)；乘坐14路、18路、24路、27路、38路、39路公交車到原社保局站下車。
人事考試中心咨詢電話：0429-6660762。人事考試的概況如下：人事考試是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在高速發(fā)展中必然產(chǎn)生的一種人事管理現(xiàn)象，它是人力資源開發(fā)、利用、調(diào)控與管理的重要內(nèi)容，是人力資源經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個分支。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。