北京市2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案（北京2014年社?；鶖?shù)是多少）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

北京漲養(yǎng)老金.退休.退養(yǎng)有什么不同

資金渠道不同：退休金一般都是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費(fèi)。

(二)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。

繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元；繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

2014前退休人員補(bǔ)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)

按繳費(fèi)年限補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限每滿1年增加5元/月的養(yǎng)老金；繳費(fèi)不滿10年的每月增加35元；繳費(fèi)不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員每人每月增加55元。

計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給2%。

事業(yè)退休補(bǔ)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

比如說第1年2014年退休，那么就可以享受到10%的補(bǔ)償比例，以此類推每一年遞增10%，一直到第10年達(dá)到100%的標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)調(diào)整政策規(guī)定，湖州市企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整由兩部分組成：一部分為全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，退休人員人均109元，退職人員人均82元。

由于過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦理退休時(shí)基本上都是按照國發(fā)（1978）104號文件的規(guī)定精神辦理的，養(yǎng)老金的計(jì)算也是按照本人退休前最后一個(gè)月的工資，結(jié)合工齡按比例計(jì)算。

2014北京退休工人漲工資方案

同時(shí)對于繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加55元。上述增加額度與去年是一致的。

每人每月增加65元。按照繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計(jì)算）分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計(jì)算調(diào)整數(shù)額。

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

2014年北京市退休人員平均工資是多少

1、年4月1日起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元。

2、北京市退休工資的最高標(biāo)準(zhǔn)為2019年度全市在職職工月平均工資的300%（約為58萬元），退休工資的最低標(biāo)準(zhǔn)為2019年度全市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%（約為3175元）。北京市退休工資是否與社保繳納有關(guān)？是的。

3、北京退休金最低是多少 對于北京退休金最低是多少的回答是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。調(diào)整從1月開始補(bǔ)發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

2014年北京企業(yè)退休人員漲工資政策出爐

這次調(diào)整從2014年1月1日起執(zhí)行，2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前為退休人員補(bǔ)發(fā)到位。

北京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3050元。

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

北京2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體怎么漲的

1、從今年1月1日起，本次調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月增加40元，福利養(yǎng)老金每月增加35元。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月430元增加到470元，福利養(yǎng)老金由每人每月350元增加到385元，調(diào)整幅度分別為3%和10%。

2、兩會(huì)期間，人社部已經(jīng)公布了大致的方案，平均漲幅10%。但是目前只有北京市在3月15日完成了2015年企業(yè)退休人員工資調(diào)整，其它省市還沒有公布具體實(shí)施方案，只能耐心等待。但不論今年何時(shí)調(diào)整，會(huì)補(bǔ)足今年各月份的差額。

3、并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。目前，北京市***正在按照這個(gè)通知要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際抓緊制定實(shí)施細(xì)則，預(yù)計(jì)調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金還需要等待一段時(shí)間，但都從2016年1月開始補(bǔ)發(fā)。

4、按照2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%的總體水平增加養(yǎng)老金，具體調(diào)整水平和辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民***根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)上漲、工資增長等實(shí)際情況和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力合理確定。