工資6000扣完五險一金（工資6000扣完五險一金和稅）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

工資6000五險一金扣多少

1、勞動者的月工資有6000的，五險一金按照下列標準來扣：以社保繳費基數(shù)為準，按8%的比例來扣養(yǎng)老保險、按2%的比例扣醫(yī)療保險、按1%的比例扣失業(yè)保險、和按5%至12%的比例來扣公積金。生育保險和工傷保險由單位繳納，個人不繳。

2、養(yǎng)老保險=6000×8%=480元，醫(yī)療保險=6000×2%=120元，失業(yè)保險=6000×0.4%=24元，公積金=6000×8%=480元，每月總共需要扣除480+120+24+480=1104元。那么以上就是關(guān)于“工資6000五險一金扣多少？”的內(nèi)容。

3、根據(jù)我國法律規(guī)定，如果月工資6000元的話，社保大概需要交612元，公積金約為300元；還有根據(jù)2018年新出臺的稅法，應(yīng)繳納個人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個稅后，大概是50836元。

4、勞動者的月工資有6000的，五險一金按照下列標準來扣：以社保繳費基數(shù)為準，按8%的比例來扣養(yǎng)老保險、按2%的比例扣醫(yī)療保險、按1%的比例扣失業(yè)保險、和按5%至12%的比例來扣公積金。

5、六千扣除五險一金大約還剩4630元。稅前6000工資的話，養(yǎng)老保險需要繳納8%，也就是480元，醫(yī)療保險繳納2%也就是120元，失業(yè)保險繳納0.2%也就是12元，公積金繳納12%也就是720元，個人所得稅再繳納395元。

6、法律主觀：月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據(jù)2018年新出臺的稅法，應(yīng)繳納個人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個稅后，大概是50836元。

6000工資扣除五險一金還剩多少

所以，6000元工資扣除五險一金后拿到手的在5400之間。稅率的情況如下：工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。

法律主觀：月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據(jù)2018年新出臺的稅法，應(yīng)繳納個人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個稅后，大概是50836元。

工資6000扣完五險一金剩5000左右。五險一金按各地的標準扣除。根據(jù)五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。

底薪6000是扣完五險一金嗎

法律分析：6000元工資需要先扣完五險一金之后，再扣除個人所得稅，工資收入的個人所得稅征收起點為5000元，適用稅率3%，所以需要扣除（5040-5000)*3%=2。

稅前工資6000包括五險一金。稅前收入一般包括五險一金。工資薪金總額中包含個人承擔(dān)的五險一金的費用，但不包含企業(yè)承擔(dān)的五險一金。

工資扣除五險一金大約是5088元。個人的五險一金是按稅前收入為計算基數(shù)計算的，一般來說五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)，也就是按稅前收入為計算基數(shù)計算的。

法律主觀：月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據(jù)2018年新出臺的稅法，應(yīng)繳納個人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個稅后，大概是50836元。

六千扣除五險一金大約還剩4630元。稅前6000工資的話，養(yǎng)老保險需要繳納8%，也就是480元，醫(yī)療保險繳納2%也就是120元，失業(yè)保險繳納0.2%也就是12元，公積金繳納12%也就是720元，個人所得稅再繳納395元。

工資6000扣完五險一金剩5000左右。五險一金按各地的標準扣除。根據(jù)五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。

工資6000交完五險一金后剩多少

法律主觀：月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據(jù)2018年新出臺的稅法，應(yīng)繳納個人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個稅后，大概是50836元。

六千扣除五險一金大約還剩4630元。稅前6000工資的話，養(yǎng)老保險需要繳納8%，也就是480元，醫(yī)療保險繳納2%也就是120元，失業(yè)保險繳納0.2%也就是12元，公積金繳納12%也就是720元，個人所得稅再繳納395元。

在北京，6000元稅前，工資需繳納五險一金，個人所得稅304元，實際，五險一金和個稅扣除，剩下的5006元，在北京，如果公司按照6500五險一金給你公積金的繳納基數(shù)。

剩5000左右。五險一金按各地的標準扣除。根據(jù)五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。

生育保險和工傷保險由單位繳納，個人不繳。個人一個月要交大約960元。根據(jù)五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。6000工資扣除五險一金大約是5088元。

【法律分析】：六千扣除五險一金還剩4630元。

稅前6000稅后扣除五險一金多少

稅前工資=稅后工資+個人所得稅+五險一金個人所繳納部分。以應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)，“扣除五險一金個人繳納部分”后的工資超過5000元/月的人，需要納稅；“扣除五險一金個人繳納部分”后的工資不超過5000元/月的人，不需要納稅。

法律主觀：月工資6000元，社保大概需要交612元，公積金約為300元；根據(jù)2018年新出臺的稅法，應(yīng)繳納個人所得稅約為64元。因此交完社保公積金和個稅后，大概是50836元。

扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。 一般來說，養(yǎng)老保險要扣除8%，醫(yī)療保險要扣除2%，失業(yè)保險要扣除1%，住房公積金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

實際到手工資需要扣除五險一金以及個人所得稅，所以如果個人工資為6000元，那么扣除五險一金960元，個稅2元，最后實際到手的工資為5038元。