裁員賠償2n還是n+1（裁員賠償n+1是什么意思）
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
裁員賠償2n還是n+1
公司裁員賠償金是2n還是n 1 用人單位裁員，如果是依法裁員，支付N即可；符合《勞動合同法》40條的，再 1；如果用人單位裁員屬于違法解除，支付2N。
被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有：合法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n、用人單位非過失性辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n+違法辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是2n。
裁員賠償是2n還是n+1，具體還要看公司的裁員類型屬于什么。如果公司依法裁員只需要給n。如果公司裁員不符合規(guī)定，則需要支付2n。
法律主觀：只有用人單位非過失性辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n+1，如果是違法辭退的，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是2n，過失辭退則不需要賠償。
辭退賠償是2n還是n+1
法律主觀：只有用人單位非過失性辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n+1，如果是違法辭退的，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是2n，過失辭退則不需要賠償。
法律分析：勞動合同法中只有n+1和2n，沒有n+2的相關(guān)規(guī)定。所謂N，是指按你的本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；所謂+1，是指額外支付的一個月代通知金。
員工被辭退補(bǔ)償N、N+2N的法律依據(jù)是什么 【N+1表示的含義】：其中“ N ”表示在本單位工作的年限工作年限，“ 1 ”表示代通知金。
n就是按照2倍的月工資賠償。一般的勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是每工作一年就補(bǔ)償1個月的工資，這就是n倍補(bǔ)償。但是如果用人單位在合法的范圍內(nèi)沒有提前一個月通知員工，就需要賠償n+1個月的工資。
N是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2N是賠償金，賠償金是違法解除的賠償金，1是代通知金，是合法解除依據(jù)《勞動合同法》40條的才有 1，不存在支付了違法的賠償金再支付合法的代通知金。
辭退員工補(bǔ)償是n還是n+1
1、員工被辭退補(bǔ)償N、N+2N的法律依據(jù)是什么 【N+1表示的含義】：其中“ N ”表示在本單位工作的年限工作年限，“ 1 ”表示代通知金。
2、被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有：合法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n、用人單位非過失性辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n+違法辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是2n。
3、法律主觀：只有用人單位非過失性辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n+1，如果是違法辭退的，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是2n，過失辭退則不需要賠償。
解除勞動合同賠償N+1還是2N
n+1和2n的賠償規(guī)則包括：2n是指雙倍的賠償金，是用人單位違法解除勞動者勞動合同時需要支付的款項(xiàng)。解除勞動合同補(bǔ)償每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；非法解除的可以得到雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律分析：勞動合同法中只有n+1和2n，沒有n+2的相關(guān)規(guī)定。所謂N，是指按你的本單位工作年限每年支付一個月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；所謂+1，是指額外支付的一個月代通知金。
六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二 、“N”(協(xié)商解除)的適用條件： 正常情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 N 。
N是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2N是賠償金，賠償金是違法解除的賠償金，1是代通知金，是合法解除依據(jù)《勞動合同法》40條的才有 1，不存在支付了違法的賠償金再支付合法的代通知金。
被辭退是n+1還是2n
法律主觀：用人單位非過失性辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n+1，違法辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是2n，過失辭退則不需要賠償。
n+1是指解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般用于公司未繼續(xù)履行合同并沒有提前一個月通知的情況下，通常情況下需額外向員工支付一個月的代通知金。n+1和2n的區(qū)別包括：離職性質(zhì)不同。
法律主觀：只有用人單位非過失性辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是n+1，如果是違法辭退的，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是2n，過失辭退則不需要賠償。