重慶高溫假是什么時候

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

　　一、重慶高溫假

　　答：重慶沒有明確有高溫假

　　但據(jù)重慶市高溫天氣勞動保護辦法

　　日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)切實做好高溫天氣防暑降溫工作，制定并落實防暑降溫措施，確保防暑降溫設(shè)備、器材正常運行。

　　日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，用人單位安排勞動者工作時間不得超過6小時，并暫停12時至16時高溫時段工作。因生產(chǎn)工藝要求不能暫停12時至16時高溫時段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時段露天工作。因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時段露天工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)合理調(diào)整作息時間。

　　日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強度高溫天氣，用人單位經(jīng)采取降溫措施不能使勞動者工作場所溫度低于37℃的(不含37℃)，應(yīng)當(dāng)停止工作。因生產(chǎn)工藝要求不能停止工作的，應(yīng)當(dāng)暫停12時至16時高溫時段工作。因生產(chǎn)工藝要求不能暫停12時至16時高溫時段工作的，應(yīng)當(dāng)暫停高溫時段露天工作。因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時段露天工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)合理調(diào)整作息時間。

　　因搶險救災(zāi)需要或用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于37℃的(不含37℃)，其工作時間安排不適用本辦法第九條、第十條規(guī)定。

　　用人單位不得因強度或中度高溫天氣下停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　工會組織或勞動者可以在集體合同、勞動合同中約定適當(dāng)提高高溫天氣期間工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

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　　二、高溫假相關(guān)規(guī)定

　　對于高溫假，目前在《中華人民共和國勞動法》中并無明確規(guī)定，是否放高溫假，是由各地方和單位視具體情況自定。不過在國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》中規(guī)定：在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施。

　　三、重慶高溫假

　　會根據(jù)實際情況放假，沒有統(tǒng)一明確的規(guī)定。

　　1、2018年學(xué)生高溫假：

　　從8月31日開始，重慶市渝中區(qū)、兩江新區(qū)、綦江區(qū)、巫山縣等部分區(qū)縣教委下發(fā)通知，將開學(xué)時間延遲至9月6日，9月3日至5日放高溫假。

　　2、部分招聘中有規(guī)定高溫假：員工福利中包含高溫假，每年高溫假7-9天，高溫工作日發(fā)高溫補貼。