山西養(yǎng)老金調(diào)整方案細則最新消息2023 山西養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式新消息（全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

根據(jù)人社部最新消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。

養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。接下來隨著社保網(wǎng)小編一起了解一下山西2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023山西養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式。

（1）2023年山西養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

（2）2023山西養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：

社保網(wǎng)小編為您整理2023年山西養(yǎng)老金調(diào)整方案：

一、調(diào)整范圍和時間

從2023年1月1日起，對2022年12月31日前企業(yè)和事業(yè)單位已按法規(guī)辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案和標準

(一)定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加42元。

(二)掛鉤調(diào)整

退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.33元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號法規(guī)條件的退休老工人，本人養(yǎng)老金水平含單位發(fā)放的比照同類人員執(zhí)行的退休生活補貼。

(三)傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列群體進行傾斜調(diào)整：

(1)2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加30元;2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加31元;2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加32元。

(2)一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加6元。二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加11元。

(3)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員月基本養(yǎng)老金平均水平的，予以補足

（3）山西養(yǎng)老金計算公式2023：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%;

個人賬戶養(yǎng)老金=人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù);

舉例：個人工資10000元，繳費指數(shù)0.6.按照最低繳費基數(shù)繳費，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY9500元(2021年成都標準)，個人交15年，60歲退休金大概是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(10000+10000×0.6)&pide;2×15×1%=1200元;

個人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%×12×15&pide;139=1035.97元;

60歲后合計領(lǐng)取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

（4）養(yǎng)老金重算補發(fā)計算公式：

每年9月左右，各地都會公布當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，計發(fā)基數(shù)公布后部分退休人員就會重新核算并補發(fā)養(yǎng)老金，那么2023年養(yǎng)老金重新核算及補發(fā)計算公式如下：

我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補發(fā)公式呢?答案是肯定的。

根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費工資指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補發(fā)月數(shù)。

總結(jié)，養(yǎng)老金重算補發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補發(fā)月數(shù)有關(guān)。

舉例如下

假設(shè)退休人員林某，工齡25.不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數(shù)0.72.2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元，補發(fā)月數(shù)10個月。

那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費工資指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%×補發(fā)月數(shù)=(8000-7000)×(1+0.72)&pide;2×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養(yǎng)老金進行重算補發(fā)，這樣補發(fā)的錢會更多。

具體來說，養(yǎng)老金調(diào)整主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個部分。每個省份的養(yǎng)老金調(diào)整細則可能有所不同，退休人員的個人情況也會影響調(diào)整金額。

（5）如何測算自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少？

一、社會保險公共服務(wù)平臺

登錄社會保險公共服務(wù)平臺，點擊“養(yǎng)老保險→待遇測算→企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇測算”，填寫對應(yīng)參數(shù)，即可進行計算。

二、電子社保卡

登錄電子社?？?，在“首頁→更多”中，找到“社保→企業(yè)職工養(yǎng)老金測算”，填寫相應(yīng)參數(shù)，就可以測算養(yǎng)老金啦!

三、社保服務(wù)集約化平臺

識別下方二維碼進入→社保經(jīng)辦→養(yǎng)老金預(yù)算”，錄入信息，就可以預(yù)算自己能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金啦。

能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?

最終以社保經(jīng)辦機構(gòu)的最終核定為準哦。