江蘇養(yǎng)老金上調(diào)方案最新進展2023年公布時間 江蘇養(yǎng)老金2023年上漲多少

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

人社部公布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整全國整體比例為3.8%，據(jù)社保網(wǎng)小編了解，全國各地區(qū)的養(yǎng)老金具體方案必須在5月31日日前報送。也就是說，5月31日日前，2023年江蘇的退休金方案就會確定。而該方案將于6月下旬至7月上旬陸續(xù)公布。來看看社保網(wǎng)小編為您整理的最新資訊。

2023年江蘇退休人員的漲幅是如何計算的？

在退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額確定之后，咱們就可以計算退休人員的漲幅是多少了，比如2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例是3.8%，那么退休人員的漲幅能夠達到3.8%左右的情況下，這就屬于人均的增長水平了。

在計算退休人員的漲幅時，咱們需要知道兩個數(shù)據(jù)的，一個是退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額是多少？另一個是退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整之前的水平是多少？

比如退休人員的養(yǎng)老金在調(diào)整之前，每月有3500元的養(yǎng)老金，那么在養(yǎng)老金調(diào)整時，按照當?shù)氐酿B(yǎng)老金調(diào)整方案計算，假設(shè)退休人員的養(yǎng)老金增加金額是168元，那么退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度就為4.8%的幅度，比人均上漲幅度高出1%的比例。

退休人員的實際情況不同，退休地的養(yǎng)老金調(diào)整方案不同，最后退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度也是有高有低的。等2023年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，社保網(wǎng)小編將第一時間為您計算最新結(jié)果，接下來一起來看看2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案吧。

江蘇省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會公平。每人每月增加27元。2021年的標準是31元。同比降低4元。27元在全國目前處于最低水平。

2、掛鉤調(diào)整

體現(xiàn)社會效率和激勵，多繳多得，長繳多得。掛鉤調(diào)整標準在全國屬于較高水平。

(1)與繳費年限掛鉤調(diào)整部分

分三檔進行調(diào)整，并且有兜底法規(guī)：

2022年：繳費年限為15年及以下的，每月增加1.4元(同比減少0.4元);15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年,每月增加2.2元(同比減少0.5元);25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.8元(同比。每月增加月增加額不足21元的，按21元增加。

與去年同期相比，三檔標準分別下降了0.4元、0.5元和0.7元。兜底標準則減少了6元。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整部分

根據(jù)每人調(diào)整前的基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，上調(diào)1.2%。和2021年的標準持平。

3、傾斜調(diào)整

體現(xiàn)對特殊群體的人文關(guān)懷。

(1)向高齡人員傾斜

2021年底前滿70周歲、75周歲、80周歲的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)20元、28元、36元;2021的標準是23元、32元和41元。同比每檔分別減少了3元、4元和5元。

(2)向企退軍轉(zhuǎn)干部傾斜

按上述方法調(diào)整后，養(yǎng)老金水平低于本地企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平的，一律兜底補足。

江蘇省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

案例演示

蔣阿姨，參加本次養(yǎng)老金調(diào)整前60歲，月養(yǎng)老金3500元。按照今年的調(diào)整方法，養(yǎng)老金可以增加111.50元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3611.50元，增加比例為3.19%。

具體計算方法說明如下：

1、定額調(diào)整：增加27元/月

2、掛鉤調(diào)整：

與本人繳費年限掛鉤：合計增加62元/月。

其中，1~15年部分：增加金額為1.4*15=21元/月;

16年~25年部分：增加金額為2.2*10=22元/月;

26年~30年部分：增加金額為3.8*5=19元/月。

與本人養(yǎng)老金水平掛鉤：

增加金額=3500元*1.2%=42元/月

合計增加金額

=27+62+22.50

=111.50元/月

2023年江蘇退休金的計算方式如下：

養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社平工資+指數(shù)化工資）&pide;2×繳費年限×1%。

社平工資指職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資。

指數(shù)化工資=職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指數(shù)。

繳費年限不僅包括實際繳納年限，還包括視同繳納年限。視同繳費年限的問題，屬于養(yǎng)老保險制改過渡期間產(chǎn)生的特殊產(chǎn)物。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)和退休年齡有關(guān)：60歲退休時，計發(fā)月數(shù)是139；50歲退休時，計發(fā)月數(shù)是195；55歲退休時，計發(fā)月數(shù)是170等。

而個人賬戶余額主要就是自己繳納8%，當然原來進入個人賬戶的比例是11%，企業(yè)繳納的部分也會有3%進入個人賬戶。

3、過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化工資×視同繳費年限×相應(yīng)比例。

視同繳納年限就是我們參加工作時，當?shù)剡€沒有建立社保，為了給予相關(guān)的補助才設(shè)置過渡性養(yǎng)老金。當然，這個計算公式是大部分省市使用的計算方法，比例主要集中在1%-1.4%之間。一些特殊的省市也會有不同的計算方式。