2023-2024年沈陽養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法 2023年沈陽職工養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

沈陽已公布2023年養(yǎng)老金上調(diào)的具體方案。養(yǎng)老金是給予公民的一大福利，在職期間積極繳納養(yǎng)老金，繳納基數(shù)越高，繳納時間越長，日后領(lǐng)到的養(yǎng)老金金額就越高，確保每一位退休老職工都能老有所依，老有所養(yǎng)。那么下面就隨社保網(wǎng)小編一起來了解，沈陽2023年養(yǎng)老金調(diào)整細則2023年沈陽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)新消息的詳情吧。

一、2023年沈陽退休工資漲工資最新消息和養(yǎng)老金上調(diào)方案細則（完整版）

一、人員范圍和時間

2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號法規(guī)范圍內(nèi)的1949年10月前參軍的企業(yè)退休老工人），從2023年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案和標準

（一）定額調(diào)整

退休（職）人員、“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金35元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.退休（職）人員符合有關(guān)法規(guī)的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1.5元。

2.退休（職）人員、“五七家屬工”按照本人2022年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)月基本養(yǎng)老金（以下簡稱統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金）為基數(shù)，按0.7％的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規(guī)增加基本養(yǎng)老金：

1.2022年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、“五七家屬工”，每人每月再增加35元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加70元。

2.符合有關(guān)法規(guī)范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同方案、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后全省企業(yè)退休人員人均統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。

（二）已參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支；未參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，確保在2023年7月31日前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。

二、2023年沈陽養(yǎng)老金上漲多少錢怎么算？

有些退休人員會認為，既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%，那就在自己的養(yǎng)老金基數(shù)上直接增長3.8%，就是養(yǎng)老金的上漲金額，但其實這樣的算法并不正確。

養(yǎng)老金調(diào)整具體怎么算呢？按照要求，2023年養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。

也就是說，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整”的步驟來計算。

其中，定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平。以河北為例，其定額調(diào)整為40元。

掛鉤調(diào)整指與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多。河北確定，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)群體予以照顧，這些人可以適當(dāng)多漲養(yǎng)老金。

以河北養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，如果某退休人員繳費年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調(diào)整，那么可以上漲的養(yǎng)老金為：定額調(diào)整40元+繳費年限掛鉤調(diào)整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整3000×1.4%=112元。

三、2023-2024年最新沈陽退休工資多少錢怎么計算？方法如下

養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+統(tǒng)籌賬戶基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+地方性基礎(chǔ)增發(fā)。

一、沈陽個人賬戶養(yǎng)老金計算方法：

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

個人賬戶儲存額主要來源于平時個人繳納及其每年產(chǎn)生的利息。具體金額可以進入APP查詢。

計發(fā)月數(shù)一般情況下只需要記住三個即可：50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。

后期如果實施推遲退休會進行改變。

計發(fā)月數(shù)的作用是為了計算個人賬戶養(yǎng)老金，與養(yǎng)老金發(fā)放月數(shù)無關(guān)，養(yǎng)老金終身發(fā)放。

舉個例子：

假設(shè)60歲退休，社平工資6000元，個人繳費工資5000元，8%進入個人賬戶。一年就是4800元，15年后，不算利息為7.2萬元。

個人賬戶養(yǎng)老金=72000&pide;139=520元。

二、沈陽基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算方法：

基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（P＋P×i）&pide;2×n×1%=P×（1＋i）&pide;2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資，這個統(tǒng)計部門會公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年平均繳費工資指數(shù)；用繳費工資除以當(dāng)年社平工資，再求平均值。

n：本人累計繳費年限（即實際繳費年限＋視同繳費年限）

舉個例子：

社平工資6000元，個人繳費基數(shù)5000元，可以看出個人繳費指數(shù)為0.833，假設(shè)每年繳納都是0.833，參保年限為最低的15年。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6000×（1+0.833）&pide;2×15×1%=824元。

三、沈陽過渡性養(yǎng)老金計算方法如下：

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化平均繳費工資×繳費年限×1.2%（或1%）。

過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即大家口頭所稱的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。

計算指數(shù)化月平均繳費工資

（一）計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當(dāng)年度本市在崗職工月平均工資。

（二）計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

（三）計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

2023年沈陽退休工資計算實例說明

假設(shè)張先生和李先生在同一省份，分別以不同的繳費年限和繳費工資參加了基本養(yǎng)老保險。根據(jù)2023年當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，他們的個人賬戶儲存額分別為100，000元和80，000元，計發(fā)月數(shù)均為139個月。假設(shè)該省2023年全省上年度在崗職工月平均工資為5000元。

張先生退休工資計算：

個人賬戶養(yǎng)老金=100，000&pide;139=727.87元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5000）&pide;2×1×1%≈50元

月基本養(yǎng)老金=727.87+50=777.87元

李先生退休工資計算：

個人賬戶養(yǎng)老金=80，000&pide;139=575.54元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000+5000）&pide;2×1×1%≈50元

月基本養(yǎng)老金=575.54+50=625.54元

從計算結(jié)果可以看出，由于張先生的繳費年限和繳費工資均高于李先生，因此他的退休工資也高于李先生。在實際生活中，退休工資的具體數(shù)額會受到多種因素的影響，因此建議廣大參保人員根據(jù)自己的實際情況，提前規(guī)劃、合理安排自己的退休生活。

四、如何提高養(yǎng)老金待遇

1.堅持繳納社保：按時繳納社保是提高養(yǎng)老金待遇的基礎(chǔ)。繳費年限越長，個人賬戶儲存額越高，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。

2.提高繳費指數(shù)：提高繳費指數(shù)可以增加個人的繳費水平，對養(yǎng)老金的貢獻也越大。

3.選擇合適的繳費地區(qū)：選擇經(jīng)濟發(fā)展水平和工資水平較高的地區(qū)可以增加個人的養(yǎng)老金待遇。

4.推遲退休年齡：推遲退休可以增加個人賬戶的積累時間，從而領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金。