2023年河南省最低工資多少錢一個月(調(diào)整后最低標準)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

新消息！河南省最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。那么2023年河南省最低工資標準是多少？河南省最低工資標準包括五險一金嗎？接下來隨著社保網(wǎng)小編來了解一下詳情吧。

河南省最低工資標準2023是多少錢一個月？河南省最低工資標準2023具體如下：

根據(jù)河南省有關法規(guī)，綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，省調(diào)整全省最低工資標準。

一類行政區(qū)域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元;二類行政區(qū)域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元;三類行政區(qū)域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。行政區(qū)域類別見附件。

調(diào)整后的最低工資標準自2022年1月1日起施行。

河南省最低工資標準包括五險一金嗎？

最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區(qū)法規(guī)為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、河南省、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未確定法規(guī)。

最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：

【1】加班費：部分企業(yè)的加班費計算基數(shù)是以最低工資為標準的，當最低工資標準上調(diào)，勞動者的加班費也會有所上調(diào)。

【2】失業(yè)保險金：失業(yè)保險金是以低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活標準的水平發(fā)放的，當最低工資標準上調(diào)時，勞動者在符合失業(yè)保險金領取條件的前提下，能夠領取到的失業(yè)保險金會增加。

【3】到手工資：對于部分以最低工資標準作為基本工資的人群而言，當最低工資標準上調(diào)，到手工資就會上漲。

【4】病假工資上漲：職工患病或非因工負傷治療期間，在法規(guī)的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關法規(guī)支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調(diào)，那么按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應增加。需要注意的是，80%這個標準各地有差異，以當?shù)貫闇省?/p>

河南省2023年最低工資標準是扣除保險前還是后？

扣除保險前。根據(jù)相關法規(guī)，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。其中，最低工資標準每一到三年調(diào)整一次。舉個例子，截止到2023年1月1日，上海月最低工資標準為2590元。