2020年中人退休金補發(fā)新消息 中人退休金差額如何補？
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
中人退休金最新消息：機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”是指2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革后10年內(nèi)退休的人員（即2014年10月1日至2024年9月30日退休的人員）。2、退休人員退休待遇組成的改變
老人：2014年9月30日前退休人員的退休待遇=老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本退休費+其它津貼補貼。
中人：當(dāng)“中人”按新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)時，過渡期“中人”退休待遇=老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn);當(dāng)“中人”按新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)時，過渡期“中人”退休待遇=老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)+（新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)-老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)）×發(fā)放超出部分的對應(yīng)比例。
新人：2024年10月1日以后退休人員的退休待遇=新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。
3、機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”養(yǎng)老金遵循的基本原則
改革前與改革后待遇水平相銜接。立足增量改革，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。對改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;對改革后參加工作的人員，通過建立新機制，實現(xiàn)待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。4、如何理解“中人”的養(yǎng)老金過渡
關(guān)于“中人”的過渡。全國實行統(tǒng)一的過渡辦法。對于2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。
即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
舉例如：機關(guān)事業(yè)單位退休老王2016年5月份辦理退休，退休待遇暫按川人發(fā)［2006］48號文件計算為3200元，按新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇為3500元，那么最終該同志退休時的待遇=3200元+（3500-3200）元×20%=3260元。
（注：通過新老辦法計算待遇的對比，并不是所有機關(guān)事業(yè)單位“中人”都會有待遇差額的補發(fā)，待上級文件下發(fā)后最終通過計算才知道該“中人”是否會有養(yǎng)老金差額補發(fā)）。5、已退休中人，養(yǎng)老金差額部分什么時候補發(fā)？
整理網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)了解到，截至2017年8月，寧波市象山縣人力社保局共辦理退休“中人”695人，將從2017年10起按新標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退休待遇，補扣發(fā)待遇將在2017年11月發(fā)放到位，2017年9月起到齡退休的“中人”也將按新老辦法待遇對比計發(fā)，也就是說從2014年10月1日出臺養(yǎng)老金并軌制度改革起終于有一批退休人員能領(lǐng)取退休金補貼了，總算十個不錯的消息，一個好的開始！
目前還有很多城市都是按2014年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其實養(yǎng)老金并軌制度雖然早在2014年就敲定，但是地方***沒有具體落地事實，估計這里面應(yīng)該有一些我們不能理解的事情，所以一直在調(diào)整中，這就出現(xiàn)很多抱怨的聲音。
大家注意就會發(fā)現(xiàn)，不管什么措施，有一個地方先行，其他地方緊接著就會陸續(xù)實施。這里寧波市象山縣事業(yè)單位的“中人”退休金調(diào)整補貼開始核算發(fā)放，既然已經(jīng)有省份開始走在前列，那么2018年其他部分省份也會有消息，其實，事業(yè)單位中人退休金調(diào)整早晚都會落實的，只是時間早晚的問題。
中人養(yǎng)老金調(diào)整難點在哪？
退休中人養(yǎng)老金重算，前提是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險賬戶、個人賬戶和職業(yè)年金賬戶繳清到位。另外，部分人員比如退休中人因判刑存在工資折算、退休人員存在企業(yè)繳費等等問題，都是中人基本養(yǎng)老金計算的難點。截止目前，多數(shù)地方已經(jīng)完成中人基本養(yǎng)老金重算，比如安徽、江蘇、山東、浙江象山縣、江西省贛州市、甘肅省平?jīng)鍪?、陜西省鳳縣等省市縣，還沒有完成重算的省份，也在努力推進(jìn)重算進(jìn)度，最遲也不會超過2024年10月。
為什么這么慢？
主要是牽扯方面多，涉及利益重大。
前段時間，有個別地區(qū)雖然“補發(fā)”，但是因為牽扯問題較多，又停發(fā)了，繼續(xù)研究方案。
“新辦法”核算工作比較復(fù)雜且專業(yè)，系統(tǒng)重算后，再由專業(yè)人員手工復(fù)核，兩次核算需完全一致。
目前只有個別省份兌現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)單位的中人養(yǎng)老金待遇，比如江蘇福建一些地方。
不過預(yù)計今年各地能夠加快速度，盡快給退休中人補發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
比如四川省，最近就召開了退休中人座談會，就新的養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法跟退休中人征求意見和交流。有參與座談會退休中人表示，四川今年會啟動兌現(xiàn)工作。
2020年哪些地區(qū)已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金？
2014年10月之后退休的中人應(yīng)按新老辦法對比核定養(yǎng)老金和職業(yè)年金。由于當(dāng)時改革政策出臺時相應(yīng)的配套細(xì)則、信息系統(tǒng)、年金計算和業(yè)務(wù)經(jīng)辦等未配套完整，因此，大部分地區(qū)都是按一定的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)發(fā)中人的養(yǎng)老金。
截止日前，江蘇、福建、山東、陜西、浙江、四川等地區(qū)的中人已經(jīng)重新核發(fā)養(yǎng)老金。