2022山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案 山東退休人員漲工資2022~2023年細(xì)則
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
2023年的養(yǎng)老金上調(diào)方案最新目前還未公布！預(yù)計(jì)今年養(yǎng)老金上調(diào)的方案將會(huì)5月份公布，并在7月份補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。假如養(yǎng)老金漲3.5%，具體能漲多少錢(qián)？
在經(jīng)過(guò)多年持續(xù)上漲之后，我國(guó)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均養(yǎng)老金已經(jīng)邁入了3000元的關(guān)口。這意味著養(yǎng)老金上漲3.5%，平均每人的養(yǎng)老金能漲105元。
當(dāng)然，這并不是說(shuō)每個(gè)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金都可以漲105元，肯定會(huì)有人漲得更多，有人則可能還沒(méi)這么多，漲多漲少主要取決于以下幾個(gè)因素。
一，就是看領(lǐng)取養(yǎng)老金的所在地是哪。各個(gè)省份的養(yǎng)老金平均水平也可能會(huì)不一樣，所以哪怕漲幅相同，實(shí)際漲的錢(qián)也可能不同。
比如我國(guó)養(yǎng)老金水平最高的省份，人均養(yǎng)老金已經(jīng)超過(guò)了5000元，而養(yǎng)老金最低的人均還不到3000元。如果這兩個(gè)省份的養(yǎng)老金都漲3.5%，那么其中較高的每月可漲超175元，較低的每月漲的就不到105元了。
二，就是跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少有關(guān)。在職時(shí)繳納的養(yǎng)老金越多，退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金一般也越高。另外，單位的退休人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也可能高于企業(yè)單位的退休人員。
三，就是跟繳費(fèi)的年限有關(guān)。繳費(fèi)年限的多少不僅會(huì)影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少，而且也是養(yǎng)老金調(diào)整的一個(gè)重要參考標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，實(shí)際漲的錢(qián)也越多。
最后，就是跟領(lǐng)取養(yǎng)老金的人群有關(guān)。養(yǎng)老金的上漲，并非對(duì)每個(gè)退休人員來(lái)說(shuō)都是一樣的，哪怕是以上的三個(gè)條件都差不多，也會(huì)向部分人群傾斜，也就是有的人群能漲得更多。
根據(jù)以上幾個(gè)因素，一個(gè)基礎(chǔ)養(yǎng)老金為5000元的人，如果繳費(fèi)年限較長(zhǎng)且屬于被特別關(guān)照人群，每月的養(yǎng)老金完全有可能漲個(gè)200—300元，漲幅也能超過(guò)3.5%。
2022年山東繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金（附具體算法）
按照有關(guān)法規(guī)，經(jīng)山東省從2022年1月1日起，為2021年12月31日前企業(yè)和事業(yè)單位已按法規(guī)辦理退休（職）手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平按照我省2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%左右確定，共惠及全省788萬(wàn)退休人員。
在具體調(diào)整方案上，按要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的方案，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案保持統(tǒng)一。其中：定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會(huì)公平，企業(yè)和事業(yè)單位退休人員實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按每人每月增加43元養(yǎng)老金。掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：第一部分，所有退休人員均按本人2021年底基本養(yǎng)老金的1.26%掛鉤調(diào)整；第二部分，所有退休人員均與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調(diào)整數(shù)額。適當(dāng)傾斜，主要是適當(dāng)提高高齡退休人員的調(diào)整水平，對(duì)達(dá)到70歲以上的高齡退休人員，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，再多增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。
這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
目前，我省調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正在平穩(wěn)有序組織進(jìn)行，從2022年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位。
舉例：
一、張女士：1965年5月出生，2020年5月退休，2021年12月份的基本養(yǎng)老金是2875.6元，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）28年6個(gè)月。按照我省本次調(diào)整方案，張女士月養(yǎng)老金調(diào)整增加121元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為2996.6元。具體計(jì)算方案如下：
1.定額調(diào)整：43元/月；
2.掛鉤調(diào)整：
（1）與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整：
2875.6*1.26%=36.23元/月；
（2）與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：
1.3*15+1.5*10+1.7*4=41.3元/月（繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算）；
掛鉤調(diào)整增加36.23+41.3=77.53元/月；
張女士月養(yǎng)老金調(diào)整增加43+77.53=121元（不足1元的部分按1元增加）。
二、王先生：1945年5月出生，2005年5月退休，2021年12月份的基本養(yǎng)老金是4665元，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）40年2個(gè)月。按照我省本次調(diào)整方案，王先生月養(yǎng)老金調(diào)整增加195元，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為4860元。具體計(jì)算方案如下：
1.定額調(diào)整：43元/月；
2.掛鉤調(diào)整：
（1）與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整：
4665*1.26%=58.78元/月；
（2）與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整：
1.3*15+1.5*10+1.7*10+1.9*6=62.9元/月（繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算）；
掛鉤調(diào)整增加58.78+62.9=121.68元/月；
（3）高齡傾斜：30元/月；
王先生月養(yǎng)老金調(diào)整增加43+121.68+30=195元（不足1元的部分按1元增加）。
養(yǎng)老金計(jì)算公式和方法如下：
養(yǎng)老金計(jì)算公式和方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是全省上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的總和再除以2再乘以繳費(fèi)年限的1%;本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)50歲退休為195個(gè)月、55歲退休為170個(gè)月、60歲退休為139個(gè)月。
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