2021年延遲退休年齡新消息 延遲退休具體方案怎么實施

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

延遲退休這一個話題，成為了輿論的關注點，因為延遲退休影響的人群還是比較大的。有的網(wǎng)友表示延遲退休年齡太晚，都來不及好好享受生活。不過，此前十四五規(guī)劃明確提出了延遲退休實施原則，那2021延遲退休具體如何進行？具體將按照以下這四種方法進行。

一、延遲退休具體如何進行？

1.第一種：小步調整

延遲退休小步調整的目的是讓大家有一個緩和期，如果延遲退休實施就開始全國推廣，將會引起不少的公憤，嚴重的可能會導致***。小步調整將采取漸進式，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節(jié)奏比較平緩。

2.第二種：彈性實施

彈性實施也就是說延遲退休不能針對所有行業(yè)群體，并不是針對每個人必須要達到延遲退休年齡之后才能退休，而是要增加個人自主選擇提前退休的空間。比如，特殊工種人群可以提前退休，其實一直以來我國針對特殊工種是可以提前退休的。

3.第三種：分類推進

分類推進意味著延遲退休不能“齊步走”，而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。實施延遲退休將區(qū)分不同群體，采取適當?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進，逐步到位。對于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異，后也會保持政策延續(xù)性，確保政策調整前后有序銜接，平穩(wěn)過渡。

4.第四種：統(tǒng)籌兼顧

延遲退休幾乎涉及到社會的各個方面，與之相關的配套和保障政策措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進。一方面，過去一些與退休年齡相關的政策，要隨著延遲退休進行相應調整;另一方面，延遲退休也會帶來一些新的機遇、問題和挑戰(zhàn)，需要有相應的配套措施及時跟進。

簡單來講，延遲退休應該充分考慮這種多元化需求，在統(tǒng)一實施的基礎上，結合我國的現(xiàn)實國情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據(jù)自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現(xiàn)的靈活性和包容性。

二、延遲退休哪些人可能會受到影響？

預計未來5年內我國將會采取小步調整的方式，實施“漸進式退休”方案，逐步延長到法定退休年齡，也就是女職工60歲，男職工大概65歲左右。不過需要注意的是，在延遲退休方案實行之前，很多60后、70后基本上也已滿現(xiàn)行的法退年齡，因此延遲退休的推行，基本上不會影響到60后、70后。但影響比較大的80年后和90后，希望延遲退休方案盡量能合理化，這樣才能符合民意要求。

總而言之，延遲退休是關系到全民的一項重要政策，具體會如何進行、何時實施，從起草政策到出臺實施，并非是一朝一夕的事。因此如果人社部有發(fā)布延遲退休征求意見稿的時候，大家踴躍積極的說出自己的想法。