2024年事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金計算將有何改變？

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2024年事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金計算將有何改變？下面就隨社保網(wǎng)小編一起來看看具體詳情。

到了2024年之后，這一年就變得有些特別了，畢竟2024年的十月份，就是事業(yè)單位工作人員的過渡時期，因此，對于那些在2024年10月之前退休的人員，我們也可以稱之為事業(yè)單位的中人，因為他還在10年的有效期內(nèi)。不過，若是到了2024年10月之后，就不再是事業(yè)單位中人了，全部按照新的計算方法來計算，因此，在養(yǎng)老金的計算方法上也有了很大的變化，至于對退休人員的養(yǎng)老金是否有一定的影響，則要因人而異，不能一概而論。

由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險體系于2014年10月成立，并于此時設定了10年的中人過渡時期，最顯著的特點就是在中人過渡時期采取新方法與舊方法的統(tǒng)一，以求高保低。最大限度地保證了事業(yè)單位人員的退休養(yǎng)老問題，因此，一些人在退休之后，很有可能采取新的方法，由于新方法計算出來的養(yǎng)老金要比原來高，因此要采取新的方法。不過有些人還是會按照以前的方法來進行，由于以前的方法比較高，因此會使用以前的方法。

總之，不管是用什么方法，公務員的退休金都是用來保護事業(yè)單位的。退休金的福利并沒有受到太大的影響，基本上都是從高到低。另外，由于新方法和舊方法之間的差別，導致了一種過渡性的養(yǎng)老保險，最后也會發(fā)放到事業(yè)單位。2014年的時候，他們可以享受10%的撫恤金，而隨著時間的推移，他們的撫恤金也會上漲10%，一直到第十年，2024年才會有100%的撫恤金。

然而，一旦到了2024年10月中旬，過渡期過去之后，就不會再按照以前的方式來計算養(yǎng)老了，而是說，這種過渡性的補償，將會被廢除，這是最明顯的一種改變，對我們這些事業(yè)單位的人員來說，雖然看上去，會影響到他們的退休養(yǎng)老金。但事實上，這并沒有什么太大的作用，畢竟，對許多人來說，新方法計算出來的養(yǎng)老金也是比較高的，理論上來說，這對他們，特別是大多數(shù)的退休人員來說，是不會受到太大的影響的。

另外，新的計算方法將會對職業(yè)年金的工資進行統(tǒng)一的計算，即等同于一種額外的養(yǎng)老保險，因此總體來說，個人的退休總收入水平不會出現(xiàn)本質(zhì)性的改變，因為目前的新的計算方法與企業(yè)的退休人員相比，與2014年以前的基本相同。這些都是可以視為工作年限的，最后也是可以享受到過渡期的退休金，因此根本就沒有什么好擔心的。