凍薪是什么意思

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

每個(gè)月的工資都是我們辛苦工作的回報(bào)，但是有時(shí)候我們會聽到一個(gè)詞語——凍薪。那么，凍薪是什么意思呢？本文將為您詳細(xì)解答。

一、什么是凍薪？

凍薪指的是企業(yè)或者在特定情況下暫停或者延遲員工的加薪計(jì)劃。通常情況下，企業(yè)會根據(jù)員工的表現(xiàn)和市場形勢來確定加薪計(jì)劃。但是，在經(jīng)濟(jì)不景氣或者公司出現(xiàn)困難時(shí)，企業(yè)可能會采取凍結(jié)員工加薪計(jì)劃的措施。

二、為什么會出現(xiàn)凍薪？

當(dāng)整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好時(shí)，企業(yè)面臨著很大的壓力。為了保持生存和發(fā)展，它們可能需要削減成本和開支。而員工加薪就屬于開支中的一部分，因此在這種情況下，企業(yè)可能會采取凍結(jié)員工加薪計(jì)劃的措施。

有些公司可能由于管理不善、市場競爭激烈等原因而陷入困境。在這種情況下，企業(yè)需要采取一些措施來應(yīng)對危機(jī)。而暫停或者延遲員工加薪計(jì)劃就是其中之一。

變化也可能導(dǎo)致企業(yè)采取凍結(jié)員工加薪計(jì)劃的措施。比如說最近幾年對房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)行了多次調(diào)控，這就導(dǎo)致了一些房地產(chǎn)企業(yè)面臨著巨大壓力。為了應(yīng)對這種壓力，它們可能需要采取一些成本的措施，其中包括暫?；蛘哐舆t員工加薪計(jì)劃。

三、哪些人容易遭遇到凍薪？

如果你是新入職不久的員工，在公司還沒有看清你的表現(xiàn)之前，很有可能被納入到“待定”中。這就意味著你要等待更長時(shí)間才能享受到漲薪福利。

相比于高管和中層管理人員來說，基層員工更容易受到影響并被納入到“待定”中。因?yàn)楦吖芎椭袑庸芾砣藛T通常有更多的資源和影響力來保護(hù)自己利益。

相比于大型跨國公司來說，在規(guī)模較小、資金緊張的公司里面遭遇到漲薪緩慢或者暫停也更容易發(fā)生。

四、如何應(yīng)對凍薪？

首先要理性看待這種情況，并且要知道自己所處行業(yè)市場形勢以及所在公司財(cái)務(wù)狀況等方面信息，并做好相應(yīng)預(yù)案。

提高自身績效水平也可以讓你更容易地得到漲幅福利，在同事中站穩(wěn)自己位置。

學(xué)習(xí)新技能也可以讓你在未來找到更好機(jī)會，并且增強(qiáng)自身競爭力。

總之，在遭遇漲幅緩慢甚至?xí)和r(shí)，請勿過于焦慮和失落，并積極尋求解決方案以及提升自身實(shí)力水平。