教師工資改革方案2021新消息：教師行業(yè)迎傳來好消息 2021教師收入將有大變動

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

如今的教師行業(yè)就是如此，雖然是人人贊美的“朝陽行業(yè)”但是一些一線教師薪資微薄，辛苦程度過高，評職稱又難度過大，以至于讓一些教師對教育行業(yè)失去了信心。

表面上教師工作穩(wěn)定，是難得的鐵飯碗，實際上一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和偏遠地區(qū)的教師，一人“身兼數(shù)職”，極為辛苦，而他們的收入卻不足以養(yǎng)家糊口，前不久，教師行業(yè)終于迎來薪資改革。

2021教師收入將有大變動，3類教師工資上漲

近幾年，教育部門為了擴大教師隊伍，整頓教師行業(yè)薪資低的問題，已經明確要求各省份的教師薪資不得低于“當?shù)毓珓諉T的最低標準”，然而一些省份的教師和公務員的薪資還是有一定距離。

而從2021年開始，教師的收入將會迎來“大變動”，3類教師即將優(yōu)先享受漲工資的待遇，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的薪資也將得到提升，部分省份已經開始實施，不知道你其中有沒有你呢？

第一類：一線教師

一線教師是教師行業(yè)中最為辛苦的一類，除了上課、備課、寫教案、批改作業(yè)這些職責內的工作，“隱形”工作也很多，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，教育教學工作難開展，辛苦程度更高，所以將優(yōu)先實現(xiàn)漲薪。

第二類：班主任

班主任的工作是所有教師中最多的，沒有之一，班主任不僅要抓教學、還要抓管理，平時班級里的大事小情，班主任要面面俱到，每天工作量極大，因此班主任也將優(yōu)先漲薪。

第三類：高職稱教師

除了多勞多得，還有很多高職稱教師，也將優(yōu)先實現(xiàn)漲薪，這樣做的目的，就是激勵廣大教師要愛崗敬業(yè)，更要在自己崗位上盡職盡責，把全部的心思都放在研究教育教學工作上。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師漲薪是重點

比起城市教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的責任更重大，他們生活條件艱苦，教育設備設施簡陋，日常的教學難度極大，同時因為受到當?shù)刎斦挠绊?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的薪資也最為微薄。

因此，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師漲薪，也成了今年教師漲薪的重點，不少地區(qū)已經開始落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的薪資，不少地區(qū)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提供了500-1800不等的補貼，這很大程度提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的薪資水平。

同時不少地區(qū)從今天開始還給給偏遠地區(qū)的教師提供了“車補”，也給教師節(jié)省了一筆開支，目前云南、甘肅、寧夏等地還推出了鄉(xiāng)村教師在鄉(xiāng)村從教滿一定年薪直接晉升職稱的政策。

隨著鄉(xiāng)村教師職稱的晉升，鄉(xiāng)村教師的薪資收入也提高了不少，這些政策一方面是為了改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師和城市教師之間的薪資差距，另一方面也想讓更多的年輕教師加入到鄉(xiāng)村教師的行列中。

針對教師漲工資，不少網友持反對意見

每個行業(yè)都有不為人知的一面，很多職業(yè)看似光鮮亮麗，實際上背后的辛苦卻難有人體會，就像教師這個行業(yè)，表面上看起來每天早7晚4，但實際上下了班一樣要工作，漲薪真的是理所應當。

但是很多網友卻并不支持，一些網友認為：教師的收入穩(wěn)定還有編制，十分清閑，還有帶薪的寒暑假，要比公務員輕松得多，沒理由漲工資，但實際上都是因為不了解教師這個行業(yè)。

很多教師都是白天抓教學，下課批作業(yè)，晚上回家設計教學方案，寫教案、備課，一忙忙到深夜，有時候還要和家長溝通，還要處理學校的相關工作，真的是重腦力勞動者。

尤其是班主任，他們每天要管理一個班級40幾個學生，辛苦程度更高，當過家長的都知道，每個家庭一個學生都忙得焦頭爛額，一名老師要管理40個學生，即便是有家長幫忙，也十分辛苦。

所以，針對教師漲工資這件事情，網友們真的應該多一些支持了理解，教師們不容易，他們每天忙碌也都是為了讓學生能在學校學到更多的知識，更快樂的成長，而他們辛苦的付出也應該得到相對公平的回報。