確定了~2023年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案已公布 2023年江蘇養(yǎng)老金漲了多少錢（全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

江蘇省2023年養(yǎng)老金上調(diào)方案公布！7月是各地公布2023年最新養(yǎng)老金方案的高頻期，截至目前已經(jīng)有寧夏等多省份公布了養(yǎng)老金調(diào)整細則。從已有調(diào)整方案來看相比于去年企業(yè)退休人員今年可能可以獲得更高的增長比例。那么今年江蘇省養(yǎng)老金會怎么調(diào)整？什么時候會公布呢？接下來隨社保網(wǎng)小編一探究竟吧。

2023年江蘇省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案依據(jù)是什么？

從2023年1月1日起調(diào)整企業(yè)和事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項方案如下：

一、調(diào)整范圍。2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整水平。全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限確定本省調(diào)整比例和水平。

三、調(diào)整方案。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方案，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，應(yīng)與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。

2023年江蘇省養(yǎng)老金上調(diào)方案：

日前，江蘇省2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式公布，預(yù)計全省將有1051萬名退休人員受益。

調(diào)整方案框架結(jié)構(gòu)不變

根據(jù)我國人社部批復(fù)，今年江蘇省將繼續(xù)按照完全統(tǒng)一的方案同步調(diào)整企業(yè)和事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整方案的框架仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，與去年保持一致。

今年，固定額部分每人每月增加26元，該部分體現(xiàn)基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性。

與本人繳費年限掛鉤部分體現(xiàn)長繳多得，具體方案為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），為每月增加1.3元;15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.1元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，為每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.1%掛鉤，該部分體現(xiàn)多繳多得。

高齡退休人員繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)安排，繼續(xù)對高齡人員予以傾斜。按照今年的調(diào)整方案，2022年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。

此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從今年1月起補發(fā)，全省各地將迅速組織實施，確保7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

2023江蘇省養(yǎng)老金上漲補發(fā)的錢什么時候到賬？

2023養(yǎng)老金上漲確保2023年7月底前待遇調(diào)整補發(fā)兌現(xiàn)到位。

2023年江蘇省養(yǎng)老金是怎么計算的？

很多人錯誤的以為只要社保交的檔位高，交的錢多，退休之后領(lǐng)到手的錢就會多不少，所以有人會選擇在退休前的一年或幾年，提高社保繳費檔位，比如從60%提高到300%。

如果大家搞清楚了養(yǎng)老金的計算公式，就不會這么簡單的認為檔位和養(yǎng)老金是等比例關(guān)系了。

每月養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=自己交的養(yǎng)老金總額&pide;計發(fā)月數(shù)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金={（1+本人指數(shù)）/2}x社會平均工資x繳費年限x1%

從公式可見，影響每月養(yǎng)老金高低的因素主要有四個，按重要順序依次是：社會平均工資、繳費年限、退休年齡、繳費檔位。

先看個人賬戶養(yǎng)老金公式，計發(fā)月數(shù)是一個關(guān)鍵因素，作為除數(shù)，計發(fā)月數(shù)越大，個人賬戶養(yǎng)老金每月越少，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金每月越多。

這個計發(fā)月數(shù)其實是固定的，和退休年齡對應(yīng)，越晚退休計發(fā)月數(shù)越少，比如：60歲退休的計發(fā)月數(shù)是139，55歲退休的計發(fā)月數(shù)是170，50歲退休的計發(fā)月數(shù)是195。

從基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式可以發(fā)現(xiàn)，參保人自己可控的兩個因素，一個是本人指數(shù)，也就是平均繳費系數(shù)，另一個就是繳費年限。

但是繳費系數(shù)的這個值會被除以2，但繳費年限不會，所以繳費年限的影響比繳費系數(shù)要大。如果想要提高自己的退休養(yǎng)老金，增加繳費年限的效果比提高繳費檔位的效果要大。

由此可見，如果普通企業(yè)職工想要提高自己退休后拿到手的養(yǎng)老金，最好的方式就是增加繳費年限，15年是起碼的，可以增加到20年、25年，甚至是30年。

江蘇省個人養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式

個人養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式主要有三種，即用戶在達到法定退休年齡之后可以選擇按次、按月或者一次性領(lǐng)取的。在確定了領(lǐng)取方式之后，是無法進行變更的。繳納了個人養(yǎng)老金的用戶，在達到法定退休年齡之后，就可以前往社保局辦理相關(guān)的個人養(yǎng)老金的領(lǐng)取手續(xù)了。

當然除了法定退休可以領(lǐng)取個人養(yǎng)老金之外，還有一些其他的情況也是可以領(lǐng)取到個人養(yǎng)老金的。比如參保人完全喪失勞動能力、出國（境）定居以及符合有關(guān)法規(guī)的其他情形。滿足其中任意一種都是可以將個人繳存的個人養(yǎng)老金領(lǐng)取出來的。

另外若是參加個人養(yǎng)老金之后用戶死亡了的，個人養(yǎng)老金資金賬戶里的錢是可以繼承的。個人養(yǎng)老金賬戶里面的錢是完全由個人繳費的，若是個人養(yǎng)老金賬戶的錢領(lǐng)取完了，那么意味著這個賬戶里面將不會再有錢的，是無法繼續(xù)領(lǐng)取個人養(yǎng)老金的。

全國各省份已經(jīng)密集公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案細則，社保網(wǎng)小編將實時關(guān)注查詢江蘇省人社廳官網(wǎng)動態(tài)，社保網(wǎng)將第一時間與您分享最新資訊，歡迎關(guān)注我們！