員工自愿不交五險一金可以嗎 員工自愿不交五險一金可以嗎

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

員工不可以自愿不交五險一金。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，員工依法享有參加五險一金的權(quán)利且這亦是他們應(yīng)盡的義務(wù)。即使企業(yè)與員工已經(jīng)簽訂了協(xié)議，并且雙方都是基于自愿和協(xié)商一致的原則進(jìn)行的，但這些都不足以彌補(bǔ)協(xié)議內(nèi)容與現(xiàn)行法律相違背的本質(zhì)錯誤。

因此，員工自愿選擇不為自己購買五險一金是無法生效的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

不交公司會受到處罰么?

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。此外，如果公司不按時足額為員工繳納社保的，還將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

所以，即使員工自愿放棄五險一金，公司也不能因此免除其為員工繳納社保的責(zé)任，否則將面臨相應(yīng)的法律處罰。