漲錢啦！吉林退休重新核算最新消息2023 9月份吉林新退休人員補(bǔ)差怎么算？
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
時(shí)間來(lái)到9月，吉林養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的熱度逐漸升高。吉林2023年養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)完成，對(duì)于2022年12月31日前退休的人員，享受了7個(gè)月的養(yǎng)老金補(bǔ)差，并從8月開(kāi)始按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。不過(guò)，從9月開(kāi)始，部分退休人員養(yǎng)老金將迎來(lái)重算補(bǔ)發(fā)。那么吉林養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)最新消息，2023年新退休人員補(bǔ)差金額怎么算？下面就隨社保網(wǎng)小編一探究竟。
首先要知道，吉林養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)不同于養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)，而是由于養(yǎng)老金核算的相關(guān)參數(shù)沒(méi)有確定，暫時(shí)按預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，與實(shí)際應(yīng)該發(fā)放的養(yǎng)老金存在一定的差額，這就是吉林養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的真正原因。
一、吉林退休重算核算最新消息，2023年新退休人員補(bǔ)差如何算？
吉林省已經(jīng)在上個(gè)月底前，將2023年退休職工養(yǎng)老金上漲的那部分的錢補(bǔ)發(fā)到賬了，很多人表示收入漲了、比較開(kāi)心——吉林省退休職工人數(shù)超過(guò)了395萬(wàn)、接近400萬(wàn)，老齡化程度比較深，今年調(diào)整后、吉林人均養(yǎng)老金從去年的2850元、將漲到2958元，有松原的網(wǎng)友留言自己今年漲了87元/月。
不過(guò)，給大家?guī)?lái)好消息了。
從8月份起，吉林省的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金、又將迎來(lái)新一波的動(dòng)態(tài)，將替換基數(shù)重算補(bǔ)發(fā)差額，有一說(shuō)一，我們一起來(lái)說(shuō)說(shuō)。
我們先回顧一下，吉林今年養(yǎng)老待遇的調(diào)整方案和細(xì)則，然后再算算15年工齡以上的退休人員、每月具體能補(bǔ)發(fā)多少錢？
吉林調(diào)整細(xì)則方案
上面的調(diào)整方案，也就是2023年養(yǎng)老金全國(guó)普調(diào)，吉林的已經(jīng)落地，這并不是我們今天這個(gè)文章的主題，本文所說(shuō)的重點(diǎn)是吉林省2023年“計(jì)發(fā)基數(shù)”即將公布，那么全省今年1月以來(lái)的企事業(yè)單位退休職工，將會(huì)迎來(lái)養(yǎng)老金的“待遇轉(zhuǎn)正”，（也就是俗稱的補(bǔ)發(fā)社平工資計(jì)算差額、二次核算補(bǔ)發(fā)），有不少人之前都經(jīng)歷過(guò)。
一，重算補(bǔ)發(fā)即將來(lái)臨
換句話說(shuō)，吉林的長(zhǎng)春市、吉林市、四平市、遼源市等省內(nèi)各地，今年1月以來(lái)退休的企、事業(yè)單位職工，退休時(shí)《退休待遇核定表》上“計(jì)發(fā)基數(shù)”一欄還是填寫的還是去年的舊計(jì)發(fā)基數(shù)（比如省直6603.5元、長(zhǎng)春7604元），52個(gè)地區(qū)的基數(shù)有些許差異。
隨著2023年各省計(jì)發(fā)基數(shù)陸續(xù)公布，這些省內(nèi)不同地區(qū)的基數(shù)、也將迎來(lái)提高，吉林去年52個(gè)基數(shù)如下表。（注意是按12個(gè)月總額列出的）
吉林2022計(jì)發(fā)基數(shù)
有些網(wǎng)友不理解，為什么有些地方只有一個(gè)基數(shù)，有些省份兩、三個(gè)，吉林卻有多個(gè)呢，其實(shí)這是因?yàn)槭?nèi)各地區(qū)之間存在社平工資數(shù)據(jù)差異，細(xì)分多個(gè)基數(shù)的話，從理論上講其實(shí)更合理和更科學(xué)，值得點(diǎn)贊。
而且我們看到這52個(gè)計(jì)發(fā)基數(shù)、有很多都是在76000、74000元左右徘徊，相差的只是零頭——因此同樣工齡條件的兩個(gè)人，在吉林不同地區(qū)退休可能算出來(lái)的待遇、每月也就相差幾塊幾毛錢而已，幾乎可以忽略不計(jì)。
所以吉林省我們看省直6603.5元、長(zhǎng)春7604元的基數(shù)，去年大致在全國(guó)排名如下。
若按照4%的漲幅，今年預(yù)計(jì)省直會(huì)提高到6868元左右、然后省會(huì)長(zhǎng)春市預(yù)計(jì)將提高到7908元左右。吉林2023年接收全國(guó)統(tǒng)籌調(diào)劑資金下?lián)?18.69億、也屬于“凈接收”省份。
二，15年以上工齡的人能重算補(bǔ)發(fā)多少錢？咋算的？（附案例）
工齡長(zhǎng)是一種榮譽(yù)，目前辦理退休最低要求繳費(fèi)15年，我們看到吉林今年養(yǎng)老金調(diào)整，沒(méi)有降低工齡價(jià)值、而且最高單價(jià)能達(dá)到4元，非常亮眼——那么8月起吉林養(yǎng)老金二次核算補(bǔ)發(fā)，與工齡會(huì)掛鉤計(jì)算嗎？有何關(guān)聯(lián)？我們先看一組公式。
我們可以看出，不管你是在吉林省這幾十個(gè)地區(qū)之中的任何一個(gè)，其實(shí)只要今年計(jì)發(fā)基數(shù)、高于去年的基數(shù)。
那么今年1月以來(lái)新退休的人，養(yǎng)老金就會(huì)重算補(bǔ)發(fā)差額，下面不妨看看兩組案例計(jì)算。（工齡都在15年以上的兩個(gè)人的計(jì)算）
假設(shè)長(zhǎng)春市企退人員常大爺，工齡16年、繳費(fèi)指數(shù)0.6，無(wú)過(guò)渡性養(yǎng)老金，能補(bǔ)發(fā)7個(gè)月。
那么他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲總額就是：（7908-7604）×（1+0.6）&pide;2×16×1%×7=39×7=273元，可見(jiàn)這個(gè)二次核算補(bǔ)發(fā)金額是比較少的。下面再看一個(gè)工齡達(dá)到30年的。
假設(shè)吉林市，去年計(jì)發(fā)基數(shù)6385元，那么假設(shè)今年上漲6640元，如果當(dāng)?shù)仄笸巳藛T王大爺工齡30年，繳費(fèi)指數(shù)1.5，也同樣補(bǔ)發(fā)7個(gè)月，那么他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金上漲總額就是：（6640-6385）×（1+1.5）&pide;2×30×1%×7=96×7=672元，明顯就高于上面15年工齡的常大爺了、是兩倍多。
這直接說(shuō)明了：吉林養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)將至，補(bǔ)發(fā)金額其實(shí)與工齡是有一定的“成正比”的關(guān)系的。
而且工齡很長(zhǎng)的人、許多還有過(guò)渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)、補(bǔ)發(fā)金額那就更多了。
最后提醒：
吉林養(yǎng)老金將迎來(lái)重算補(bǔ)發(fā)，15年以上工齡能補(bǔ)發(fā)多少錢，其實(shí)是因人而異的，其實(shí)工齡超過(guò)15年，如果是今年第1季度1~3月左右退休，或者你是7~10月份才辦退休，也會(huì)影響補(bǔ)發(fā)總額度，因?yàn)檠a(bǔ)發(fā)的時(shí)長(zhǎng)不一樣，后者明顯補(bǔ)發(fā)月數(shù)更少一些。
二、吉林養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間：新退休人員補(bǔ)差什么時(shí)候到賬？
隨著時(shí)間推移，人們普遍認(rèn)為9月是養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的關(guān)鍵月份。事實(shí)并非如此簡(jiǎn)單。養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間，取決于養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布的時(shí)間，而這又受制于統(tǒng)計(jì)部門有關(guān)工資增長(zhǎng)數(shù)據(jù)的公布時(shí)間。并非所有省份。都會(huì)在9月份公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，有的會(huì)在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布時(shí)間并不是統(tǒng)一在9月。
養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間，還取決于退休地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排進(jìn)度。每個(gè)地區(qū)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，需要在接到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布通告后，安排相應(yīng)的人力、物力和財(cái)力進(jìn)行養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)工作。由于各地工作效率和社?；鸬膿芨端俣葧?huì)有快慢之分，導(dǎo)致養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間不可能統(tǒng)一在9月份內(nèi)。
三、吉林養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式、舉例計(jì)算看看能補(bǔ)發(fā)多少錢？
首先來(lái)看看養(yǎng)老金核算公式，①基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%；②過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)。其中，退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資，就是我們常說(shuō)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。
所以說(shuō)，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，只涉及基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金，不涉及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金重算。同時(shí)考慮到養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)替換，由此得出2個(gè)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額公式，第一個(gè)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算差額=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)差額×（1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%；第二個(gè)：過(guò)渡性養(yǎng)老金差額=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)差額×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)。
為了讓大家容易理解養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)過(guò)程，下面用具體案例進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明重算補(bǔ)發(fā)細(xì)節(jié)。假設(shè)退休人員王某，工齡41年6月，退休視同繳費(fèi)年限14年3月，2月退休，平均繳費(fèi)指數(shù)0.72，視同繳費(fèi)指數(shù)1.2，2022年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)7400元，而9月份公布2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8000元。
那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算差額=（8000-7400）×（1+0.7）&pide;2×41.5×1%=211.65；過(guò)渡性養(yǎng)老金差額=（8000-7400）×1.2×14.25×1.3%=133.38。月重算補(bǔ)發(fā)差額=211.65+133.38=345.03元，補(bǔ)發(fā)2-9月，總共補(bǔ)發(fā)8個(gè)月養(yǎng)老金差額，也就是補(bǔ)發(fā)2760元，超過(guò)2700元。
當(dāng)然了，養(yǎng)老金重算補(bǔ)差總額因人而異，因地而異，原因在于每個(gè)地方養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)上漲幅度不一樣，而每個(gè)人工齡和繳費(fèi)指數(shù)都不一樣，也就是說(shuō)并非所有的退休人員養(yǎng)老金重算補(bǔ)差都能達(dá)到2700元，有的人也只能補(bǔ)發(fā)幾百元而已。