江蘇2023年養(yǎng)老金調整方案最新消息來了~（江蘇養(yǎng)老金調整方法和標準介紹）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

江蘇養(yǎng)老金上調2023最新方案公布!江蘇2023年養(yǎng)老金調整細則公布，定額調整標準低，掛鉤調整很另類接下來隨社保網(wǎng)小編一起了解江蘇2023年養(yǎng)老金調整細則相關資訊。

2023年江蘇人社廳養(yǎng)老金上調方案細則具體內容：

2023年城鎮(zhèn)退休人員基本養(yǎng)老金的調整工作已經進入了萬眾矚目的密集落地期。截至目前，寧夏、河北、遼寧、河南、江蘇等12省的養(yǎng)老金調整細則已經公布，實施發(fā)放工作將于7月底前完成。

7月14日晚，江蘇2023年退休人員基本養(yǎng)老金調整消息正式亮相。今年繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合的方案進行調整。凡是2023年12月底前已經正式領取養(yǎng)老金或生活費的企事業(yè)單位退休人員，都可參加本次調整。養(yǎng)老金人均漲幅3.8%。

一、江蘇2023年養(yǎng)老金調整方案的特點及變化今年養(yǎng)老金調整方案的特點可概括為，“定額調整標準低，掛鉤調整很另類。”

定額調整標準低：僅有26元。是已公布養(yǎng)老金調整方案的12個地區(qū)中墊底的一個，是20元俱樂部唯一成員。

掛鉤調整很另類：與繳費年限掛鉤時分檔細，累進力度大。

今年養(yǎng)老金調整方案的變化可概括為“四降一持平”。

所謂“四降一持平”，指定額調整、與繳費年限掛鉤、與養(yǎng)老金水平掛鉤調整的標準同比均有所降低。向高齡老人傾斜標準與去年持平。

二、調整細則及變化1、定額增加

每人每月增加26元。和2022年的標準27元相比，降低了1元。目前在全國墊底。多年來江蘇定額調整的水平一直比較低，更重視多繳多得，長繳多得的社會效率。

2、掛鉤增加

(1)與繳費年限掛鉤調整部分

繳費年限為15年及以下的，每月增加1.3元;15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年,每月增加2.1元;25年以上部分，繳費年限每滿1年增加3.7元。以上三檔每檔同比均減少了0.1元。每月增加金額不足19.5元的，按19.5元增加。去年的兜底標準是21元，同比減少了1.5元。

多年來江蘇與繳費年限掛鉤的標準在全國處于較高水平。工齡單價累進力度大，對工齡長的退休人員更有利，長繳多得體現(xiàn)得更充分。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤調整部分

與本人調整前的養(yǎng)老金水平掛鉤，按1.1%的比例增加養(yǎng)老金。和2022年1.2%的標準相比，微降0.1%。該項調整標準，在全國處于中偏低水平。

3、傾斜調整

(1)高齡傾斜增加

滿70周歲、75周歲、80周歲者，每人每月分別增發(fā)19元、27元、35元。2022該項調整標準分別是20元、28元和36元。同比每檔均減少了1元。江蘇高齡傾斜調整的標準，在全國一直處于中等水平。

(2)向企退軍轉干部傾斜

企退軍轉干部按上述方案調整后，月養(yǎng)老金水平低于本地企退休人員人均養(yǎng)老金的，一律補齊到該水平。這也是目前全國唯一統(tǒng)一，且多年一貫執(zhí)行的穩(wěn)定性、連續(xù)性方案。

三、案例演示汪阿姨，60歲，調整前月養(yǎng)老金3500元。今年養(yǎng)老金可以增加123.50元。調整后月養(yǎng)老金為3623.50元，調增比例為3.53%。

計算說明：

養(yǎng)老金調增總額

=定額調整+與本人繳費年限掛鉤+與本人養(yǎng)老金水平掛鉤

=26+(1.3*15+2.1*10+3.7*5)+(3500*1.1%)

=26+59+38.5

=123.50(元/月)

2023年江蘇養(yǎng)老金補發(fā)時間表：是補發(fā)幾個月的?

養(yǎng)老金補發(fā)一般是從當年的1月起開始補發(fā)，補發(fā)至退休人員基本養(yǎng)老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當?shù)?月份養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)才公布進行重算，那么會補發(fā)7個月的養(yǎng)老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當?shù)禺斈牮B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的公布時間是8月份，那么他的養(yǎng)老金就會從8月或者9月開始重算，補發(fā)差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發(fā)5個月或者6個月的養(yǎng)老金差額。

以2022年的退休金補發(fā)為例，退休金調整從2022年1月1日開始，為當?shù)?021年12月31日前，已經按照法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調整方式為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整三種方案相結合，其中，定額調整體現(xiàn)了社會公平，即當?shù)厝姓{整范圍內的退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金;掛鉤調整則和參保人個人的繳費年限和養(yǎng)老金水平掛鉤;適當傾斜調整則是適當向高齡退休人員等群體予以傾斜，進行照顧。而退休人員調整增加的1月至7月的基本養(yǎng)老金則是于7月31日前發(fā)放到位。

退休人員補發(fā)退休金是對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養(yǎng)老金。

2023年江蘇最新養(yǎng)老金計算方法是怎樣的?

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期法規(guī)的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

全國各省份多省份已經公布養(yǎng)老金調整方案細則，社保網(wǎng)小編將實時關注查詢江蘇人社廳官網(wǎng)動態(tài)，第一時間與您分享最新資訊，歡迎關注我們!