天津2023年退休養(yǎng)老金工資計算最新消息（2022~2023年天津養(yǎng)老金上調(diào)方案細則附原文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

好消息！從2023年1月1日起，對2022年12月31日前已按一起辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和相關事業(yè)單位退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。按照公平與效率相結(jié)合的原則，今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的方法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平;掛鉤調(diào)整與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制;適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以傾斜。

根據(jù)人社廳最新的消息，截止到7月12日下午3點，養(yǎng)老金調(diào)整方案公布的地區(qū)有寧夏、遼寧、河南，所以天津養(yǎng)老金調(diào)整細則還未公布。目前養(yǎng)老金計算方法是職工退休時的養(yǎng)老金包含兩部分，即：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。接下來隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式是什么，2022~2023天津養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？

Ⅰ、2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關負責人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標準一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現(xiàn)個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補充機制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年天津養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補發(fā)到位。目前2023年天津市養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時間為您整理，以下是2022年天津市養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

天津市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案如下：

1、定額調(diào)整

一律統(tǒng)一增加48元，2021年的標準是58元，同比降低了10元。天津定額調(diào)整的標準整體比較高，對養(yǎng)老金水平偏低人員有利。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與本人繳費年限掛鉤

長繳多得。不滿1年的部分，按1年計算。繳費年限不滿15年的，一律增加22.5元，2021年的標準是30元，同比降低7.5元。超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.5元。2021年的標準是2元，同比降低了0.5元。

(2)與本人2020年末養(yǎng)老金水平掛鉤

多繳多得：企事業(yè)單位完全并軌，按本人2021年末的基本養(yǎng)老金的1.24%的比例增加。2021年的標準是1%，同比提高了0.24%。

掛鉤調(diào)整時，基本養(yǎng)老金不包括冬季采暖補貼或補助，以及職業(yè)年金、企業(yè)年金。

3、高齡傾斜調(diào)整

年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20元、30元、40元。

案例演示

魏阿姨，調(diào)整前71歲，養(yǎng)老金水平為3600元，累計繳費年限30年9個月，按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金可以增加159.14元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3759.14元，增加比例為4.42%。

具體計算方法說明如下：

1、定額調(diào)整：48元/月

2、掛鉤調(diào)整：

與繳費年限掛鉤調(diào)整：22.5元+(本人繳費年限的整年數(shù)+1-15)*1.5=46.5元/月

與調(diào)整前本人養(yǎng)老金水平掛鉤增加：3600元*1.24%=44.64元/月

3、傾斜調(diào)整：20元/月

合計增加金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整=48+(46.5+44.64)+20=159.14元/月

養(yǎng)老金發(fā)放的計算標準

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算方法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）&pide;2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

V、天津退休人員要滿足以下三個條件才能夠領取養(yǎng)老金：

1、已達法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并繳納養(yǎng)老保險費用;

3、個人需至少繳費滿15年（包括過渡期內(nèi)視同繳費年限）。

根據(jù)相關法規(guī)，退休前無法提取養(yǎng)老保險個人賬戶里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國定居、參保人員死亡或者重復參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險機構(gòu)申請?zhí)崛€人賬戶里的資金。