北京延長(zhǎng)生育假增至60天

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

11月26日上午，修改后的規(guī)定取消了限制生育的措施，明確一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。女方除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受的延長(zhǎng)生育假由三十天增加至六十天。同時(shí)，子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受五個(gè)工作日的育兒假。

今年5月31日，通過(guò)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》，明確實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施。8月20日，修改后的規(guī)定圍繞實(shí)施三胎生育政策，降低生育養(yǎng)育負(fù)擔(dān)，提振生育水平，同時(shí)強(qiáng)化了對(duì)全面兩孩政策實(shí)施前實(shí)行計(jì)劃生育家庭的保障。

子女滿三周歲前夫妻雙方可享育兒假

規(guī)定調(diào)整完善了本市的生育政策，明確本市提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。同時(shí)刪去了有關(guān)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、行政處分、紀(jì)律處分等對(duì)違反計(jì)劃生育政策的處理措施。

為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù)，規(guī)定明確，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受的延長(zhǎng)生育假由三十日調(diào)整為六十日，男方享受陪產(chǎn)假十五日。男女雙方休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，工資不得降低。

規(guī)定對(duì)女方的生育支持優(yōu)待政策也給出了進(jìn)一步提升空間，規(guī)定，女方經(jīng)所在單位同意，可以再增加假期一至三個(gè)月。也就是說(shuō)，加上國(guó)家規(guī)定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受到八個(gè)月左右的生育假期。

此外，在子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受五個(gè)工作日的育兒假。

更為人性化的是，夫妻雙方經(jīng)所在單位同意，可以調(diào)整延長(zhǎng)生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長(zhǎng)生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù)；夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不超過(guò)十個(gè)工作日。

未成年子女多的家庭可享受公租房?jī)?yōu)先配租

為進(jìn)一步降低生育負(fù)擔(dān)，規(guī)定明確健全生育婦幼健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)婦幼健康服務(wù)等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和規(guī)范化管理，提高孕產(chǎn)服務(wù)的便利化、規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)化。

同時(shí)，建立與子女?dāng)?shù)量相關(guān)的家庭養(yǎng)育補(bǔ)貼制度，未成年子女?dāng)?shù)量較多的家庭申請(qǐng)公共租賃住房的，可以納入優(yōu)先配租范圍，并在戶型選擇等方面予以適當(dāng)照顧。

“帶娃難”困擾著很多新手爸媽。針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題，規(guī)定規(guī)定，本市對(duì)提供普惠托育服務(wù)的機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)助。支持幼兒園和機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社區(qū)提供托育服務(wù)，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)力量興辦托育機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)和支持培養(yǎng)托育服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才，支持有條件的職業(yè)院校設(shè)立相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

獨(dú)生子女可享受護(hù)理假

獨(dú)生子女家庭享受的保障也有所提高。規(guī)定規(guī)定，將本市獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母一次性經(jīng)濟(jì)幫助金額由不少于5000元提高至不少于10000元。獨(dú)生子女傷殘、死亡的，其父母可以按照規(guī)定領(lǐng)取特別扶助金。

此外，獨(dú)生子女父母需要護(hù)理的，獨(dú)生子女每年可獲得累計(jì)不超過(guò)十個(gè)工作日的護(hù)理假。