新退休人員漲錢啦！2023年湖南養(yǎng)老金待遇將迎來重新核算并補發(fā)

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2023年，湖南養(yǎng)老金經(jīng)歷的變化有兩個，一個是對2022年12月31前退休并領取養(yǎng)老金的人，我國從2005年起開始進行基本養(yǎng)老金調(diào)整的工作，到今年依然持續(xù)，實現(xiàn)19連漲，符合條件的人，從1月的養(yǎng)老金開始上漲并補發(fā)。

另一個是對湖南今年1月起退休的人，他們不能參加今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整，但是由于本人領取的養(yǎng)老金不一定是足額的，還要在發(fā)放后，再進行重算補發(fā)。因為與養(yǎng)老金調(diào)整方案一樣，基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)不是從1月1日就公布的，不同的是，各地不是像基本養(yǎng)老金調(diào)整在一個月內(nèi)就公布完，一般在9月~12月。

一、首先來看看，湖南養(yǎng)老金重新核算什么時候開始？養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布后能增加多少錢？接下來就隨社保網(wǎng)小編一起一探究竟。

湖南省最近這三年，養(yǎng)老金的調(diào)整風格都是一樣的，許多網(wǎng)友都覺得可以用“四平八穩(wěn)、中規(guī)中矩”這兩個詞形容，工齡的單價不高也不低、掛鉤比例也一直都是中檔，而且在上個月7月底前、湖南已經(jīng)將企、事業(yè)單位退休職工上漲補發(fā)的錢，補發(fā)到位了，退休人員喜上眉梢。

不過有些長沙、株洲的網(wǎng)友留言說自己還沒有漲到160元，不過好消息又來了，湖南的2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)即將迎來公布，因此又有大量的湖南退休職工養(yǎng)老金將重算補差、激動人心，與工齡有什么關系呢？。

我們先簡單回顧一下，湖南今年的養(yǎng)老金調(diào)資的細則方案，與這個重算補發(fā)有何關聯(lián)？

上面這一套調(diào)整方案，其實針對的是去年年底、及更早退休的人，而這里說的基數(shù)上漲、重算補發(fā)針對的人群是完全不同的，是今年1月以來的退休職工。兩者的測算方式、補發(fā)對象有很大區(qū)別。

（1）待遇重算補發(fā)將至、補差即將開啟

首先8月3日，**自治區(qū)已經(jīng)率先公布了今年的養(yǎng)老保險待遇計發(fā)依據(jù)的數(shù)據(jù)，使用的是平均工資10791元、相比去年大漲了9%，正式拉開大幕，各省養(yǎng)老金都將迎來重算補發(fā)，自然包括了湖南——而湖南去年也是在8月之后、才公布的計發(fā)基數(shù)，是7132元、上漲了404元，在全國排名第21位，大致居于中游的位置。

計發(fā)基數(shù)排名表

湖南除了長、株、潭之外，其實經(jīng)濟發(fā)展水平和各地社會平均工資存在地區(qū)不平衡的情況，比如我們從上方養(yǎng)老金“艱苦邊遠地區(qū)傾斜”就能看出來，有一些地方社平工資還是相對較低的，因此總體計發(fā)基數(shù)7132元從數(shù)字上排名不算靠前。

去年湖南的基數(shù)7132元、漲幅是6%，若延續(xù)趨勢，今年將漲到7560元左右，今年大概率會突破7500元大關、而且湖南的計發(fā)基數(shù)實現(xiàn)了全省統(tǒng)一、值得點贊。下面，講重點了。

（2）湖南省、工齡滿24年以上能補發(fā)1680元嗎？怎么算的？

首先告訴大家，湖南去年的計發(fā)基數(shù)7132元、只是用來核發(fā)養(yǎng)老金的一個參數(shù)，并不等于說湖南省內(nèi)所有縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)一每月發(fā)放7132元養(yǎng)老金（這里要注意理解），工齡確實會影響到個人的補發(fā)總金額，具體計算方式如下：

下面我們用案例計算，來直觀說明一下：

首先我們看看養(yǎng)老金的計算公式，絕大部分人都是只擁有基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金；但是有小部分人擁有視同繳費的年限、因此也存在過渡性養(yǎng)老金補發(fā)。

①基礎養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金【計發(fā)基數(shù)】×（1+本人平均繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

②個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;對應計發(fā)月數(shù)

③過渡性養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金【計發(fā)基數(shù)】×（1+平均繳費指數(shù)）&pide;2×視同繳費年限×過渡性系數(shù)（注意：此項各地可能存在差異）

“大美湖南、錦繡瀟湘”

假設，長沙市企退人員常大爺，工齡26年、1月退休、2月領取首筆養(yǎng)老金，平均繳費指數(shù)0.6，去年計發(fā)基數(shù)7132元倘若今年漲到7560元，他補發(fā)月數(shù)為7個月，沒有過渡性養(yǎng)老金，那么常大爺?shù)挠嬎闳缦拢?/p>

基礎養(yǎng)老金“補發(fā)的總金額”=（2023養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)-2022年計發(fā)基數(shù)）×（1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù)）&pide;2×繳費年限（含視同繳費）×1%×應補發(fā)月數(shù)=（7560-7132）×（1+0.6）&pide;2×26×1%×7個月=89×7=623元，可見還不及1680元的一個零頭！不過下面，結(jié)論反轉(zhuǎn)了。

不能用一個案例，以偏概全，我們再看一個條件好一點的：事業(yè)單位退休胡大爺工齡滿35年、社保繳費指數(shù)1.5，因為有視同繳費年限27年、當?shù)剡^渡系數(shù)1.3%、同時能補發(fā)基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩筆錢、他補發(fā)月數(shù)同樣是7個月，他的計算就是：

（1）基礎養(yǎng)老金補發(fā)總金額=428×（1+1.5）&pide;2×35×1%×7個月=187×7=1309元；

（2）過渡性養(yǎng)老金補發(fā)總金額=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長額×（1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù)）&pide;2×視同繳費年限×過渡性系數(shù)=428×（1+1.5）&pide;2×27×1.3%×7個月=188×7=1316元；

可見胡大爺，能享受兩筆補發(fā)，7個月的補發(fā)總和就是補發(fā)1309+1316=2625元！這就明顯超過1680元不少了。

二、2023年湖南養(yǎng)老金重算補發(fā)什么時間到賬？

1，重算補發(fā)的時間

咱們先來看2023年退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)時間，究竟是不是統(tǒng)一從8月份開始呢？

退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)通常是在每年的7、8月份進行。這是因為當?shù)禺斈甑酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)通常在這一時間公布。一旦新的計發(fā)基數(shù)公布，退休人員的養(yǎng)老金待遇將重新核算，以確保其準確性。

截止到目前來說，時間已經(jīng)進入到8月中旬了，而各地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)還沒有確定，因此在2023年，退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)應該是會從8月份開始的。

2，個人情況不同，補發(fā)時間不同

接下來咱們就看一下退休人員補發(fā)時間是多少？總共能補發(fā)幾個月的養(yǎng)老金差額？

每個退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)時間可能會有所不同，這主要取決于個人情況。具體來說，對于在當年上半年辦理退休并開始領取養(yǎng)老金的退休人員，他們的養(yǎng)老金補發(fā)時間將從退休月份開始，直到新的計發(fā)基數(shù)公布之月。

對于在當年下半年辦理退休的退休人員，他們的養(yǎng)老金補發(fā)時間將從新的計發(fā)基數(shù)公布之月開始，直到他們開始領取養(yǎng)老金之月。因此，每個退休人員的養(yǎng)老金重算補發(fā)時間可能會有所不同。

3，舉例說明

為了幫助您更好地理解養(yǎng)老金重算補發(fā)的時間計算方法，我們將通過具體舉例說明。例如，對于在2023年3月份辦理退休并從4月份開始領取養(yǎng)老金的退休人員，他們的養(yǎng)老金補發(fā)時間將從4月份到7月份，共計4個月。

對于在2023年2月份或5月份開始領取養(yǎng)老金的退休人員，他們的養(yǎng)老金補發(fā)時間也將相應提前。這樣，您可以更清晰地了解養(yǎng)老金重算補發(fā)的時間計算方法。

三、2023年湖南養(yǎng)老金重新核算，9月前后退休的人在養(yǎng)老金重新核算補發(fā)上，有什么不同？

第一，是否需要重新核算

很多人有一個誤區(qū)，就是只要在今年辦理退休并領取養(yǎng)老金的人，都能參加，其實不然。要看退休時間和本地計發(fā)基數(shù)公布、重新核算的時間確定。

這里就要說一下為什么進行養(yǎng)老金重新核算，因為職工基本養(yǎng)老金中的基礎賬戶部分，核算時是根據(jù)本地當年的計發(fā)基數(shù)、本人在職期間的繳費年限和繳費指數(shù)核算的，其中，計發(fā)基數(shù)不能在1月1日公布，但全年1~12月，每月都有退休人員，所以，1月退休，次月領取養(yǎng)老金的人，他們在計發(fā)基數(shù)新數(shù)據(jù)未公布前，仍然能收到養(yǎng)老金的原因，就是因為有關部門會先以2022年的計發(fā)基數(shù)核算一個臨時月養(yǎng)老金標準，保證退休人員的待遇發(fā)放。

但臨時性畢竟不是正式的，按照往年的規(guī)律，當年的計發(fā)基數(shù)都高于上一年度的水平，所以，重新核算后就要補發(fā)。

但這些前提都是在新數(shù)據(jù)未公布前才需要核算，9月至12月期間，本地已經(jīng)公布了數(shù)據(jù)，之后才退休的人，從退休起，養(yǎng)老金就是按照新數(shù)據(jù)核算的，直接發(fā)放即可，不需要再經(jīng)歷重新核算，二次重復加發(fā)了。

第二，補發(fā)數(shù)額不同

重新核算后，計算的是每月的養(yǎng)老金差額，但與養(yǎng)老金調(diào)整不一樣，養(yǎng)老金調(diào)整是對本地所有符合參加調(diào)整的退休人員，補發(fā)相同月數(shù)的養(yǎng)老金，但養(yǎng)老金重新核算時，由于退休人員每個人的退休時間不同，補發(fā)的時間長短也不一樣，比如在9月前退休的，最早2月領取養(yǎng)老金的人，補發(fā)的是2~8個月，共7個月的錢。

9月后，像在11月領取養(yǎng)老金，本地12月進行養(yǎng)老金重新核算的，補發(fā)的是11月一個月的養(yǎng)老金，二者補發(fā)水平相差的是6個月的養(yǎng)老金差額。