四川省養(yǎng)老金2023上調(diào)方案最新消息 四川省養(yǎng)老金2023上調(diào)方案計(jì)算公式表

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

關(guān)于養(yǎng)老金，尤其是養(yǎng)老金上漲的系列消息，向來是廣大退休人員最為關(guān)注的事情。因?yàn)樵谌丝诶淆g化程度日益嚴(yán)重的今天，養(yǎng)老金已經(jīng)成為了老人們，從崗位上退下來之后的唯一固定經(jīng)濟(jì)來源。根據(jù)人社部最新消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。那么2023年四川省養(yǎng)老金是怎么調(diào)整的？2023年四川省養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式是什么？下文隨著社保網(wǎng)小編去了解一下情況吧。

Ⅰ、2023年四川省養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅲ、2023年四川省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年四川省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時(shí)間為您整理，以下是2022年四川省養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

四川省2022年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案公布：

據(jù)了解，2022年四川省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對象為2021年12月31日前已按法規(guī)辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

按照有關(guān)法規(guī)，此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間自2022年1月1日起計(jì)算，增加的基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行。退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金在7月31日前發(fā)放到位。

四川省調(diào)整方案采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方案，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整多繳多得、長繳多得激勵機(jī)制，適當(dāng)傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部適當(dāng)提高調(diào)整水平。

具體標(biāo)準(zhǔn)參考如下：

（一）定額調(diào)整。每名退休人員每月增加38元。

（二）掛鉤調(diào)整。與退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分，以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本人2021年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%；與繳費(fèi)年限掛鉤部分，繳費(fèi)年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。

（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整方案，再按以下方案增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。

1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員。一類至六類地區(qū)分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按法規(guī)予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的范圍，按原有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。

需要注意的是，截至2022年1月1日，退休人員被判處***及以上、管制、拘役、***宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的，不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員因被采取留置方案、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。

退休人員的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），按我國和四川省法規(guī)核定數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算。事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制改前退休人員的工作年限，以退休時(shí)核定的工作年限為準(zhǔn)。本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的年齡，按實(shí)際周歲計(jì)算，時(shí)間截至2021年12月31日。

事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，待遇調(diào)整由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施并由基金支付；基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位暫行調(diào)整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記后再進(jìn)行結(jié)算。

Ⅱ、2023年四川省養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。