2023年重慶退休養(yǎng)老金上調(diào)方案是什么樣的？重慶2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

重慶2023年退休人員養(yǎng)老金會(huì)漲多少？重慶2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則來看看社保網(wǎng)小編為您整理的最新資訊。

2023年的養(yǎng)老金調(diào)整方案已經(jīng)正式公布，今年的退休金標(biāo)準(zhǔn)將提高3.8%，并于2023年1月1日起實(shí)施。今年的養(yǎng)老金調(diào)整方式仍然是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜，定額調(diào)整體現(xiàn)了養(yǎng)老金的公平性，同一地區(qū)的退休人員調(diào)整相同的金額。按照“多繳多得、長繳多得”的原則，調(diào)整幅度也有所區(qū)別。

2023年重慶退休人員的漲幅是如何計(jì)算的？

在退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額確定之后，咱們就可以計(jì)算退休人員的漲幅是多少了，比如2023年的養(yǎng)老金調(diào)整比例是3.8%，那么退休人員的漲幅能夠達(dá)到3.8%左右的情況下，這就屬于人均的增長水平了。

在計(jì)算退休人員的漲幅時(shí)，咱們需要知道兩個(gè)數(shù)據(jù)的，一個(gè)是退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整金額是多少？另一個(gè)是退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整之前的水平是多少？

比如退休人員的養(yǎng)老金在調(diào)整之前，每月有3500元的養(yǎng)老金，那么在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，按照當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算，假設(shè)退休人員的養(yǎng)老金增加金額是168元，那么退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度就為4.8%的幅度，比人均上漲幅度高出1%的比例。

退休人員的實(shí)際情況不同，退休地的養(yǎng)老金調(diào)整方案不同，最后退休人員的養(yǎng)老金上漲幅度也是有高有低的。等2023年重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，社保網(wǎng)小編將第一時(shí)間為您計(jì)算最新結(jié)果。

按照以往養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間流程，2023年重慶會(huì)制定具體的養(yǎng)老金調(diào)整方案，預(yù)計(jì)6月份開始陸續(xù)將養(yǎng)老金調(diào)整到位。具體上漲金額需等2023年重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案官網(wǎng)消息公布才能確定，社保網(wǎng)小編將第一時(shí)間為您整理最新資訊，現(xiàn)一起回顧2022年重慶養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息吧。

重慶市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

體現(xiàn)社會(huì)公平，每人一律增加40元。

2、掛鉤調(diào)整

體現(xiàn)多繳多得，長繳多得的社會(huì)激勵(lì)和效率。

(1)與繳費(fèi)年限掛鉤

繳費(fèi)年限每滿1年，增加2元，不足1年的按1年計(jì)算，繳費(fèi)年限低于15年的，按15年進(jìn)行調(diào)整，和2021年的工齡單價(jià)持平。這樣做比較難得，因?yàn)榻衲杲^大多數(shù)地區(qū)的工齡單價(jià)都降了。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

與本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按比例掛鉤增加0.45%。計(jì)算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3、傾斜調(diào)整

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，對特殊群體傾斜，采取雙軌制額外增加養(yǎng)老金。其中企業(yè)退休人員有5個(gè)機(jī)會(huì)多漲養(yǎng)老金，事業(yè)單位則有2個(gè)機(jī)會(huì)多漲養(yǎng)老金。

(1)企業(yè)退休人員

1953年12月以前參加革命工作的，額外增加20元。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，額外增加20元。

2006年前退休人員，超過20年的繳費(fèi)年限，每年再增加2元。2021年是3元，減少1元，這是和去年相比，今年企退人員傾斜調(diào)整中的唯一變化。

企退軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后養(yǎng)老金不低于所在地企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

年滿70歲的，從到齡之月起，額外增加50元;年滿75歲、80歲、85歲、90歲的，從到齡之月起，額外增加100元。

(2)事業(yè)單位退休職工

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，額外增加20元。

2021年底滿80歲的，增加100元。2022年滿80歲，從滿80歲當(dāng)月起，額外增加100元。

重慶市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要

案例演示

姜伯伯，參加本次調(diào)整前月養(yǎng)老金5000元，事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，累計(jì)繳費(fèi)年限38年，81歲。按照今年養(yǎng)老金調(diào)整方案，每月可以增加258.50元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為5258.50元，養(yǎng)老金增加比例為5.17%。

具體計(jì)算方案說明如下：

定額調(diào)整：40元/月

與繳費(fèi)年限掛鉤：2×38=76元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：5000×0.45%=22.50元/月

高齡傾斜：100元/月

艱苦邊遠(yuǎn)傾斜：20元/月

合計(jì)增加金額

=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

=40+(76+22.50)+(100+20)

=258.50元/月

2023年最新重慶基本養(yǎng)老金的公式如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%。

平均繳費(fèi)指數(shù)是指參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY，由于養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是3倍封頂，因此一般來說本人平均繳費(fèi)指數(shù)不會(huì)超過3。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。

如果我們22歲工作60歲退休，為了簡化，假設(shè)這工作38年的平均社平基數(shù)為10000元，按照3倍封頂個(gè)人8%比例繳納養(yǎng)老金來計(jì)算。

那么退休人員的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=10000×3×0.08×12×38&pide;139=7873元/月

3、過渡性養(yǎng)老金

1996年之前參加工作和其它有視同繳費(fèi)年限的人員，才有過渡性養(yǎng)老金。各省市自行制定過渡方案，各地方案有差異，這里就忽略不介紹了。