吉林社保15年后每月拿多少錢的退休金 2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案細則最新（全文）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

養(yǎng)老保險退休后每月可以領基礎養(yǎng)老金=本人退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額&pide;120。依法規(guī)，養(yǎng)老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養(yǎng)老保險金，自己需要注意。接下來隨著社保網(wǎng)小編一起看看吉林退休后一個月能拿多少錢吉林養(yǎng)老金調(diào)整細則最新資訊。

吉林社保退休后一個月能拿多少錢

因人、因地而異。

養(yǎng)老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養(yǎng)老保險金。

因此，社保在累計交納滿15年之后是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休后領的養(yǎng)老金也是會越多的。

社保交滿15年，退休后一個月能領多少錢？社保交滿15年養(yǎng)老金的計算公式是：月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金=本人退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%；

2、個人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額&pide;120。

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業(yè)還得繼續(xù)繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納，根據(jù)當?shù)匾螅隙ㄒ彩抢^續(xù)繳納好，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領取養(yǎng)老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休后養(yǎng)老金待遇。

吉林養(yǎng)老金調(diào)整細則最新消息2023

按照吉林省關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息，經(jīng)有關部門批準，現(xiàn)就2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項方案如下。

一、調(diào)整時間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案和標準

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方案。

(一)定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。

上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的1.25%。

(三)傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加25元;年滿75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區(qū)縣(市、區(qū))企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

(四)其他事宜

1.事業(yè)單位養(yǎng)老保險制改(2014年10月1日)后新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準，待按調(diào)整后的方案重新核定基本養(yǎng)老金后，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，符合事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標準。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金(包括過渡性養(yǎng)老金)所占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

三、資金渠道

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。

(二)參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金列支。

(三)未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員可參照本方案執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。其中，對于應參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，待正式參保后再行調(diào)整待遇發(fā)放渠道，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關法規(guī)由各級有關部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和參保單位按照“多退少補”的原則進行結(jié)算。

四、組織實施

(一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整方案核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整基本養(yǎng)老金按原渠道組織實施。

(二)調(diào)整事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，由各參保單位主管部門、當?shù)厝松绫２块T、社會保險局共同組織實施。尚未參加基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，應按有關程序履行審批手續(xù)。