江蘇最低工資標準是多少2023年（附最新標準）

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

江蘇最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，一般各省市的最低工資標準為每兩年至三年至少調整一次。所謂最低工資標準就是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位應支付的最低勞動報酬。那么今年江蘇最低工資標準調整了嗎？是多少錢一個月？接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看相關資訊吧。

江蘇最低工資標準2023年最新是多少？

根據(jù)江蘇省有關法規(guī)，經(jīng)同意，從2021年8月1日起調整全省最低工資標準?，F(xiàn)就有關事項如下：

一、月最低工資標準：一類地區(qū)2280元;二類地區(qū)2070元;三類地區(qū)1840元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區(qū)22元;二類地區(qū)20元;三類地區(qū)18元。

二、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按法規(guī)另行支付：（一）加班加點的工資;（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;（三）勞動者按下限繳存的住房公積金;（四）法律、法規(guī)和法規(guī)的勞動者福利待遇等。

三、請各設區(qū)市、縣（市）法定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。

江蘇計件工資有最低工資標準嗎？

有。根據(jù)有關法規(guī)，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

2023年江蘇最低工資標準包括五險一金嗎？

最低工資標準是否包含五險一金具體以各地區(qū)法規(guī)為標準。具體來看：最低工資標準中不包括五險一金的城市包括北京、上海、安徽;最低工資不包括住房公積金的城市包括江蘇;最低工資包括個人應繳納的社會保險費：江西、湖南、寧夏;最低工資包括個人應繳納的社會保險費和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內蒙古、貴州、云南、新疆。天津月最低工資標準包括社會保險費和住房公積金個人繳費部分。其他城市未法規(guī)。

最低工資標準與勞動者的基本權益息息相關，目前來看，最低工資標準影響勞動者的以下待遇：

【1】加班費：部分企業(yè)的加班費計算基數(shù)是以最低工資為標準的，當最低工資標準上調，勞動者的加班費也會有所上調。

【2】失業(yè)保險金：失業(yè)保險金是以低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保險標準的水平發(fā)放的，當最低工資標準上調時，勞動者在符合失業(yè)保險金領取條件的前提下，能夠領取到的失業(yè)保險金會增加。

【3】到手工資：對于部分以最低工資標準作為基本工資的人群而言，當最低工資標準上調，到手工資就會上漲。

【4】病假工資上漲：職工患病或非因工負傷治療期間，在法規(guī)的醫(yī)療期內由企業(yè)按有關法規(guī)支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調，那么按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應增加。需要注意的是，80%這個標準各地有差異，以當?shù)貫闇省?/p>

確定最低工資標準的方法：

比重法和恩格爾系數(shù)法。其中，比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調整數(shù)。而恩格爾系數(shù)法是根據(jù)有關數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調整數(shù)。