2023年安徽退休養(yǎng)老金調(diào)整方案(最新)將公布 安徽退休工資養(yǎng)老金計(jì)算公式（全文）

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2023養(yǎng)老金上漲3.8%!從2023年1月1日起，對(duì)2022年12月31日前已按一起辦理退休(職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和相關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%。按照公平與效率相結(jié)合的原則，今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平;掛鉤調(diào)整與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以?xún)A斜。

截止到7月13日下午，目前安徽養(yǎng)老金調(diào)整方案還未公布。隨著7月份的到來(lái)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案將會(huì)密集公布，退休人員也將陸續(xù)迎來(lái)養(yǎng)老金的調(diào)整補(bǔ)發(fā)，當(dāng)然這也包括安徽。到時(shí)，退休人員在7月份除了正常領(lǐng)取養(yǎng)老金之外，應(yīng)該還會(huì)補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的養(yǎng)老金差額。目前養(yǎng)老金計(jì)算方法是職工退休時(shí)的養(yǎng)老金包含兩部分，即：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。接下來(lái)隨著社保網(wǎng)小編了解一下2023年安徽養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式是什么，2022~2023安徽養(yǎng)老金怎么調(diào)整的？

Ⅰ、2023年安徽養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容

據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類(lèi)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”，在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年安徽養(yǎng)老金調(diào)整方案計(jì)算公式

大致的養(yǎng)老金計(jì)算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當(dāng)傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

Ⅲ、整體養(yǎng)老金調(diào)整方式及作用

養(yǎng)老金調(diào)整方式主要有定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。配額調(diào)整對(duì)確保公平統(tǒng)一具有重要作用。對(duì)所有參保人員實(shí)行同等增幅，確保待遇的一致性。聯(lián)動(dòng)調(diào)整是根據(jù)參保人員的繳費(fèi)情況和工齡確定調(diào)整幅度，可以調(diào)動(dòng)人們積極繳費(fèi)的積極性，獎(jiǎng)勵(lì)工齡較長(zhǎng)的人員。

該方法更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神，提供公平的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此外，傾斜調(diào)整作為一種補(bǔ)充機(jī)制在特殊情況下發(fā)揮著重要作用。它具有針對(duì)特定群體量身定制的靈活性，以滿(mǎn)足他們的特定需求。這種調(diào)整方式可以更加精準(zhǔn)地照顧到一些特殊群體的權(quán)益，保證養(yǎng)老金方案的靈活性和可持續(xù)性?？傮w來(lái)看，多種養(yǎng)老金調(diào)整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年安徽養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案一般會(huì)在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調(diào)整的差額會(huì)補(bǔ)發(fā)到位。目前2023年安徽省養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)有落地，等管網(wǎng)具體方案公布，社保君將第一時(shí)間為您整理，以下是2022年安徽省養(yǎng)老金調(diào)整方案，給您作為參考。

安徽2022年退休金上調(diào)方案，4個(gè)歲數(shù)的人多漲錢(qián)，養(yǎng)老金掛鉤0.5%

7月11日，安徽省2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案正式在官網(wǎng)揭曉了。安徽省2022年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則比2021年有新變化，定額調(diào)整提升，養(yǎng)老金掛鉤下降，繳費(fèi)年限掛鉤大變化，高齡傾斜上漲。一起來(lái)看。

第一，定額調(diào)整39元。

2022年安徽省退休人員定額調(diào)整39元，2021年定額調(diào)整的金額是35元，所以安徽省今年定額調(diào)整上調(diào)了4元。

這一點(diǎn)是非常難得的，因?yàn)榻衲旰芏嗍》菹抡{(diào)定額調(diào)整金額超過(guò)10元，目前，安徽和浙江是提升定額調(diào)整金額的2個(gè)省份。

第二，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整大變化

2022年安徽退休人員繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整有了大變化，從之前的一個(gè)單價(jià)改為了分段計(jì)算，具體細(xì)則為：繳費(fèi)年限在15年以?xún)?nèi)的（含15年），每月增加32元；繳費(fèi)年限在15年以上的，自第16年起，每滿(mǎn)1年每月再增加2.1元。

2021年安徽繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整是繳費(fèi)年限每滿(mǎn)一年增加2元，今年改為了分段調(diào)整，平均工齡價(jià)值2.1元，單價(jià)比去年更高了，這對(duì)于繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人是個(gè)利好消息。

舉個(gè)例子，30年工齡，今年可以上漲32元+（30-15）×2.1=63.5元，由于安徽在方案見(jiàn)分進(jìn)元，所以實(shí)際調(diào)整金額為64元。

第三，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整0.5%

2022年退休人員的養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例為0.5%，2021年是1%，也就是說(shuō)養(yǎng)老金掛鉤比例下降了一半。

第四，高齡退休人員傾斜調(diào)整

高齡退休人員可以多漲養(yǎng)老金，安徽對(duì)于年滿(mǎn)70-79周歲增發(fā)10元，年滿(mǎn)80-89周歲增發(fā)20元，年滿(mǎn)90周歲及以上增發(fā)60元。

2021年的傾斜調(diào)整方案是10元、20元和50元，所以，前兩個(gè)區(qū)間的高齡傾斜調(diào)整沒(méi)有變化，而90歲以上的傾斜調(diào)整金額增加了10元，這體現(xiàn)對(duì)于長(zhǎng)壽老人的照顧。

第五，4個(gè)歲數(shù)的人可以多漲錢(qián)

安徽還堅(jiān)持了一個(gè)具有自己特色的做法，那就是對(duì)于年滿(mǎn)70歲、75歲、80歲和85歲的退休人員還有額外的漲錢(qián)。對(duì)2021年到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方案傾斜調(diào)整后，累計(jì)享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補(bǔ)齊。

所以，70歲的退休人員2022年可以高齡傾斜的金額是10+130=140元，75歲可以多漲10+20=30元，80歲可以多漲20+70=90元，85歲可以多漲20+70=90元。

總體來(lái)看，安徽省的2022年養(yǎng)老金調(diào)整變化體現(xiàn)為3升一降，定額調(diào)整提升，工齡價(jià)值提升，90歲以上高齡傾斜提升，養(yǎng)老金掛鉤下降，所以，更加體現(xiàn)公平、長(zhǎng)繳多得，對(duì)老人的照顧，也是值得點(diǎn)贊的。尤其是4個(gè)年齡的高齡老人可以多漲錢(qián)，也是與眾不同的做法。

舉個(gè)例子：

退休人員退休金3000元，繳費(fèi)年限30年，可以上漲定額調(diào)整39元，繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整64元，養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整15元，一共118元，漲幅為3.93%，屬于中高水平。

如果退休人員剛好滿(mǎn)70歲，那就可以再享受140元傾斜調(diào)整，一共可以上漲258元，上漲金額很可觀(guān)了。

養(yǎng)老金發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

V、安徽退休人員要滿(mǎn)足以下三個(gè)條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金：

1、已達(dá)法定退休年齡并完成退休手續(xù);

2、在所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、個(gè)人需至少繳費(fèi)滿(mǎn)15年（包括過(guò)渡期內(nèi)視同繳費(fèi)年限）。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，退休前無(wú)法提取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)里的資金。但若出現(xiàn)參保人員出國(guó)定居、參保人員死亡或者重復(fù)參保等特殊情況，則可以向養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)崛€(gè)人賬戶(hù)里的資金。