2022~2023年陜西養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則新消息 陜西今年養(yǎng)老金怎么漲最新方案來(lái)了！
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
據(jù)消息，我國(guó)2023年養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)19連漲已經(jīng)是板上釘釘了，預(yù)計(jì)今年養(yǎng)老金上調(diào)的方案將會(huì)5至7月份公布，并在7月份補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金。那么陜西省養(yǎng)老金怎么調(diào)整？2023陜西省養(yǎng)老金計(jì)算公式是什么？下文跟著社保網(wǎng)小編一起去看看吧。
今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國(guó)每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國(guó)未來(lái)5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達(dá)8-10萬(wàn)億。所以，我國(guó)能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯(cuò)了。
這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整思路。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類(lèi)退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致，也就是按人頭給，這一點(diǎn)對(duì)養(yǎng)老金水平低的更有利；掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金，這一點(diǎn)對(duì)繳費(fèi)年限長(zhǎng)的更有利；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點(diǎn)對(duì)活得長(zhǎng)的和艱苦地區(qū)的更有利。
那具體到各地呢，調(diào)整方案和漲幅會(huì)有所不同，各地的經(jīng)濟(jì)狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。
目前2023年養(yǎng)老金調(diào)整方案還沒(méi)有落地，以下以去年方案為參考。
陜西省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要如下：
1、定額調(diào)整
體現(xiàn)社會(huì)公平。每人每月增加50元，同比減少6元。
2、掛鉤調(diào)整
多繳多得，長(zhǎng)繳多得，體現(xiàn)社會(huì)激勵(lì)，激勵(lì)在職人員多繳費(fèi)，長(zhǎng)繳費(fèi)。
（1）與繳費(fèi)年限掛鉤，含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，分兩檔進(jìn)行調(diào)整。
第一檔：15年以內(nèi)的繳費(fèi)年限，共增加16元;
第二檔：15以上的繳費(fèi)年限，每滿一年，增加2.2元，工齡單價(jià)同比增加0.2元。工齡長(zhǎng)的人，可以多漲錢(qián)。
（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤
和2021年一樣，參照2021年底本人養(yǎng)老金水平，掛鉤增加1%。養(yǎng)老金水平高的朋友可以多漲錢(qián)。
3、高齡傾斜調(diào)整
高齡傾斜調(diào)整以本人2021年12月份的年齡為準(zhǔn)，分三檔進(jìn)行調(diào)整。70歲~74歲、75歲~79歲，80歲及以上每人每月分別增加10元、20元、30元。
案例演示
（1）李阿姨，參加本次養(yǎng)老金調(diào)整前51歲，繳費(fèi)年限26年，月養(yǎng)老金2100元，今年可以調(diào)整多少錢(qián)呢？
1、定額調(diào)整50元;
2、與繳費(fèi)年限掛鉤增加金額為16+（26-15）*2.2=40.2元;
3、與養(yǎng)老金水平掛鉤增加金額為21元，
合計(jì)增加金額為112元，
調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為2212元，增幅為5.33%。
（2）喜伯伯，參加本次養(yǎng)老金調(diào)整前67歲，繳費(fèi)年限40年，月養(yǎng)老金4000元，今年可以調(diào)整多少錢(qián)呢？
1、定額調(diào)整50元;
2、與繳費(fèi)年限掛鉤增加金額為16+（40-15）*2.2=71元;
3、與養(yǎng)老金水平掛鉤增加金額為40元，
合計(jì)增加金額為161元，
調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為4161元，增幅為4.03%。
相關(guān)知識(shí)：退休金計(jì)算公式是什么
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
上述各項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。