湖南養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則最新消息2023 湖南養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式新消息（全文）
發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
根據(jù)人社部最新消息：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。
養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。接下來隨著社保網(wǎng)小編一起了解一下湖南2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023湖南養(yǎng)老金調(diào)整方案計算公式。
（1）2023年湖南養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容
據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧。
（2）2023湖南養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：
社保網(wǎng)小編為您整理2023年湖南養(yǎng)老金調(diào)整方案：
湖南省2023年養(yǎng)老金調(diào)整，根據(jù)要求，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
1、定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，退休人員按每人每月增加35元。
2、掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機(jī)制，此次掛鉤調(diào)整，
一是與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加1.08元;
二是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人2022年12月份基本養(yǎng)老金的1.35%增加。
3、傾斜調(diào)整體現(xiàn)對高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，
年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加15元;
年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加25元。
4、對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。
5、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照要求相關(guān)解困標(biāo)準(zhǔn)。
6、2022年12月31日前已按法規(guī)參保的國有農(nóng)墾企業(yè)、農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調(diào)整方法和標(biāo)準(zhǔn)同上。
看變化：湖南2023年養(yǎng)老金方案與去年相比總體呈現(xiàn)“兩降三不變”調(diào)整特點
一降的是繳費年限掛鉤，去年的繳費年限每滿1年增加1.2元，而2023年下降到繳費年限每滿1年增加1.08元，下降了0.12元。
二降是與養(yǎng)老金水平掛鉤，2022年的養(yǎng)老金掛鉤比例為1.4%，而2023年的養(yǎng)老金掛鉤比例下降到1.35%，下降了0.05個百分點。
一不變是定額調(diào)整不變，2022年定額調(diào)整35元/月，2023年維持不變。
二不變是高齡傾斜不變。
三不變是邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜不變。
湖南省2023年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整舉例
【案例】：長沙退休人員楊女士，年齡56歲，2022年12月基本養(yǎng)老金為3074.11元，繳費年限32年，那么，楊女士2023年養(yǎng)老金能上漲多少呢?計算步驟如下：1、定額調(diào)整35元;2、養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整：
3074.11x1.35=41.50(元);
3、繳費年限掛鉤調(diào)整：
32x1.08%=34.56(元);
4、高齡傾斜調(diào)整0元;5、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜調(diào)整0元。
案例漲幅僅供參考，具體到每位退休人員，由于月基本養(yǎng)老金、繳費年限、年齡等不同，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。
（3）湖南養(yǎng)老金計算公式2023：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù);
舉例：個人工資10000元，繳費指數(shù)0.6.按照最低繳費基數(shù)繳費，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY9500元(2021年成都標(biāo)準(zhǔn))，個人交15年，60歲退休金大概是：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(10000+10000×0.6)&pide;2×15×1%=1200元;
個人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%×12×15&pide;139=1035.97元;
60歲后合計領(lǐng)取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元
（4）養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計算公式：
每年9月左右，各地都會公布當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，計發(fā)基數(shù)公布后部分退休人員就會重新核算并補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金，那么2023年養(yǎng)老金重新核算及補(bǔ)發(fā)計算公式如下：
我們退休人員如果掌握了養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式，就能很容易計算出養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額，有沒有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)公式呢?答案是肯定的。
根據(jù)社保養(yǎng)老金知識，我們得出以下補(bǔ)發(fā)公式：①基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費工資指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù);②過渡性養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)×補(bǔ)發(fā)月數(shù)。
總結(jié)，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)差額與養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數(shù)、本人視同繳費指數(shù)、補(bǔ)發(fā)月數(shù)有關(guān)。
舉例如下
假設(shè)退休人員林某，工齡25.不含視同繳費年限，1月退休，平均繳費指數(shù)0.72.2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)7000元，而10月份公布2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)8000元，補(bǔ)發(fā)月數(shù)10個月。
那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金重算補(bǔ)差=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅×(1+本人平均繳費工資指數(shù))&pide;2×繳費年限×1%×補(bǔ)發(fā)月數(shù)=(8000-7000)×(1+0.72)&pide;2×25×1%×10=2150元。如果退休人員王某，有視同繳費年限的話，那么還要對過渡性養(yǎng)老金進(jìn)行重算補(bǔ)發(fā)，這樣補(bǔ)發(fā)的錢會更多。
具體來說，養(yǎng)老金調(diào)整主要包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三個部分。每個省份的養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則可能有所不同，退休人員的個人情況也會影響調(diào)整金額。
（5）如何測算自己養(yǎng)老金能領(lǐng)多少？
一、社會保險公共服務(wù)平臺
登錄社會保險公共服務(wù)平臺，點擊“養(yǎng)老保險→待遇測算→企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇測算”，填寫對應(yīng)參數(shù)，即可進(jìn)行計算。
二、電子社?？?/p>
登錄電子社保卡，在“首頁→更多”中，找到“社保→企業(yè)職工養(yǎng)老金測算”，填寫相應(yīng)參數(shù)，就可以測算養(yǎng)老金啦!
三、社保服務(wù)集約化平臺
識別下方二維碼進(jìn)入→社保經(jīng)辦→養(yǎng)老金預(yù)算”，錄入信息，就可以預(yù)算自己能領(lǐng)到多少養(yǎng)老金啦。
能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?
最終以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的最終核定為準(zhǔn)哦。