養(yǎng)老金上漲3.8%確定了！2022~2023年山東省養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容細則最新消息

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

今年養(yǎng)老金上漲幅度是3.8%，雖然漲幅要比2022年的4%要小。但是，這也讓很多老人心滿意足。這主要是，我國每年都將有大量老職工要退休，養(yǎng)老金發(fā)放存在著較大的壓力。資料顯示，我國未來5-10年養(yǎng)老金發(fā)放缺口高達8-10萬億。所以，我國能每年給退休人員漲養(yǎng)老金就很不錯了。

預(yù)計今年養(yǎng)老金上調(diào)具體方案將會5至7月份公布，并在7月份補發(fā)養(yǎng)老金。這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整思路。其中，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準一致，也就是按人頭給，這一點對養(yǎng)老金水平低的更有利;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，這一點對繳費年限長的更有利;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧，這一點對活得長的和艱苦地區(qū)的更有利。

那具體到各地呢，調(diào)整方案和漲幅會有所不同，各地的經(jīng)濟狀況不同，人均養(yǎng)老金的水平也不同。

山東省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案，如下：

1、定額調(diào)整

俗稱按人頭調(diào)整，每人每月增加43元，體現(xiàn)社會公平。

2、掛鉤調(diào)整

實行雙掛鉤，先與繳費年限掛鉤，再與養(yǎng)老金水平掛鉤。

(1)與繳費年限掛鉤

累計的繳費年限分為五段，按不同工齡單價增加養(yǎng)老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限;不足1年的，按1年計算。

15年以內(nèi)、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限，繳費每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養(yǎng)老金。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的1.26%確定月增加額。去年的標(biāo)準是1.2%，同比微升了0..6%。

3、適當(dāng)傾斜調(diào)整

向高齡老人傾斜，額外增加養(yǎng)老金，體現(xiàn)人文關(guān)懷。待遇和2021年的標(biāo)準完全一樣。

年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標(biāo)準等因素，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

高齡傾斜也是山東養(yǎng)老金調(diào)整的亮點。尤其是80歲以上的老人，以及初次滿70歲、75歲、80歲的老人可多漲不少錢。

相關(guān)知識：退休金計算公式是什么

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)&pide;2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

上述各項之和為每月領(lǐng)取額。