最新!天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023年最新消息

發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2023年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表出爐：天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看2023年全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)資訊。

天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指法定的雇傭勞動(dòng)者時(shí)，雇主必須支付的最低工資水平。該標(biāo)準(zhǔn)旨在保證勞動(dòng)者的基本生活需求和提高工作條件，確保他們獲得公平的工資待遇。

一、2023年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)表

根據(jù)天津市有關(guān)法規(guī)，確定調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2050元調(diào)整為2180元。

二、非全日制用工的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由20.8元調(diào)整為22.6元。

三、本方案自2021年7月1日起執(zhí)行。

天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。

二、31省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

目前，最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔位最多為四檔，遼寧、吉林、安徽、福建、湖北、廣東、甘肅、新疆等8省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔(編注：廣東省天津市市單獨(dú)列出)，北京、天津、上海、**、青海只有一檔。

1、上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2690元

2、北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2320元

3、廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2300元

4、江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2280元

5、浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2280元

6、河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元

7、天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2180元

8、陜西最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2160元

9、山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2100元

10、四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2100元

11、重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2100元

12、安徽最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2060元

13、福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2030元

14、湖北最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2010元

15、河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2000元

相較而言，目前上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)位居全國(guó)第一，從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)看，目前北京以25.3元的標(biāo)準(zhǔn)為全國(guó)最高。

三、天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定考慮了以下幾個(gè)方面：

生活成本：最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳畛杀具M(jìn)行評(píng)估。有關(guān)部門(mén)會(huì)考慮基本生活開(kāi)支，如食品、住房、醫(yī)療和交通等費(fèi)用，以確保勞動(dòng)者能夠滿足最低生活需求。

經(jīng)濟(jì)因素：會(huì)考慮地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況、就業(yè)水平和通貨膨脹率等因素。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定通常需要在保證勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)，平衡對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，以維護(hù)就業(yè)機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

社會(huì)公平：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定也是為了促進(jìn)社會(huì)公平和減少收入差距。它有助于避免勞動(dòng)者被剝削和不公正的工資待遇，提供一種基本保證，確保工人獲得公平報(bào)酬。