江蘇退休工資2023年上漲方案公布啦~ 2023江蘇養(yǎng)老金調整細則方案已公布

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉載和整理

時間已經(jīng)步入7月下旬了，2023年多地的退休人員增發(fā)養(yǎng)老金已經(jīng)開始發(fā)放，即日起陸續(xù)到賬。今年養(yǎng)老金上調方案總結為，從2023年1月1日起，在2022年年底前辦理退休手續(xù)的退休人員，基本養(yǎng)老金將上調3.8%。本次采取的方式依舊是“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”的方法。2023年江蘇將根據(jù)本省退休人員的平均養(yǎng)老金、退休人員年齡、退休地區(qū)，確定本省的具體調整方案。接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看2023年江蘇養(yǎng)老金調整方案細則最新消息吧。

2023年養(yǎng)老金上漲金額怎么算？

有些退休人員會認為，既然今年養(yǎng)老金上漲3.8%，那就在自己的養(yǎng)老金基數(shù)上直接增長3.8%，就是養(yǎng)老金的上漲金額，但其實這樣的算法并不正確。

養(yǎng)老金調整具體怎么算呢？按照要求，2023年養(yǎng)老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調整方法統(tǒng)一。

也就是說，養(yǎng)老金上漲金額按照“定額調整+掛鉤調整+傾斜調整”的步驟來計算。

其中，定額調整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平。以河北為例，其定額調整為40元。

掛鉤調整指與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調整養(yǎng)老金時增加的也相對較多。河北表示，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1元；按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)群體予以照顧，這些人可以適當多漲養(yǎng)老金。

以河北養(yǎng)老金調整方案為例，退休人員繳費年限30年，養(yǎng)老金3000元，不享受傾斜調整，那么可以上漲的養(yǎng)老金為：定額調整40元+繳費年限掛鉤調整30×1元+養(yǎng)老金掛鉤調整3000×1.4%=112元。

江蘇養(yǎng)老金調整方案細則最新進展

根據(jù)江蘇省關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的有關法規(guī)，經(jīng)有關部門批準，現(xiàn)就2023年全省退休人員基本養(yǎng)老金調整事宜如下：

一、調整對象和時間

參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2023年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、調整方案

（一）普遍調整

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加26元。

2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.3元;本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.1元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養(yǎng)老金的1.1%增加。計算額見分進角。

（二）適當傾斜

1.2022年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。

2.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，按照有關法規(guī)，確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。

2023年江蘇養(yǎng)老金是如何計算的呢?

養(yǎng)老金的組成部分

據(jù)了解，個人繳費養(yǎng)老金計算器在線計算也都是按照公式計算費用的，退休養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

基礎性養(yǎng)老金=(P+P×i)&pide;2×n×1%=P×(1+i)&pide;2×n×1%

P：退休上年度全區(qū)在崗職工月平均工資，這個統(tǒng)計部門會公布數(shù)據(jù)。

i：本人歷年平均繳費工資指數(shù);用繳費工資除以當年社平工資，再求平均值。

n：本人累計繳費年限(即實際繳費年限+視同繳費年限)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)。

養(yǎng)老金上漲，工齡15年和30年能夠增加多少錢？

養(yǎng)老金調整并不是單純根據(jù)工齡來上漲的，而是根據(jù)定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整三種方式相結合來進行的，工齡15年和30年，能上漲多少，還需要看個人的養(yǎng)老金水平、年齡等情況。

假設當?shù)氐亩~調整30元，掛鉤調整，一是跟工齡掛鉤，每滿1年增加1.4元，一是跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅1.3%，傾斜調整部分，年滿70歲至79歲，每月增加27元，80歲以上的，增加39元。

如果是一位工齡15年、養(yǎng)老金1100元，年齡61歲的退休人員，那么他可以上漲的金額就是30+15×1.4+1100×1.3%=65.3元。而一位工齡30年、養(yǎng)老金2500元，年齡61歲的退休人員，他可以上漲的金額是30+30×1.4+2500×1.3%=104.5元，相比65.3元，多39.2元，并沒有高出2倍。

這跟養(yǎng)老金的調整機制有直接關系，因為養(yǎng)老金調整除了存在激勵性，也會兼顧到公平性，有收入調節(jié)的作用。