2021年生育保險晚婚晚育補貼標準規(guī)定

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網轉載和整理

2021年生育保險晚婚晚育補貼標準規(guī)定，2021國家晚婚標準滿足哪些條件可以領取晚婚生育津貼？男職工領取生育津貼：

領取《獨生子***待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資&pide;30（天）×10（天）。

經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關文件的相關規(guī)定支付給職工本人。

一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經辦機構撥付的標準支付給產婦。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;

二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。領取晚婚生育津貼需要什么條件按照我國《婚姻法》的規(guī)定，晚婚晚育應予鼓勵。晚婚晚育享受以下待遇：（1）機關、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天;（2）晚育的給男方護理假7天;（3）育婦晚育并領取獨生子女證的產假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實際情況具體規(guī)定。（4）婚假、護理假、產假期間，按出勤對待，工資照發(fā)，不影響工齡計算、晉升、調級。

晚育津貼領取條件：到達晚婚條件，并且為初育，晚婚就是：男滿25周歲，女滿23周歲;

生育津貼=用人單位月繳費平均工資/30*產假天數(shù)

生育津貼實質就相當于產假工資，除非你剛生完孩子就去上班，就可以領取生育津貼的同時領工資，還有生育津貼也不一定是分娩后三個月就能領的，必須是生孩子本月社保是正常繳費狀態(tài)，且分娩之前連續(xù)繳滿9個月，未連續(xù)繳滿9個月，就分娩后連續(xù)繳滿12個月才能領取。

申請晚育津貼手續(xù)

一、結婚證

二、生育服務證

三、嬰兒《出生醫(yī)學證明

四、就診醫(yī)院《診斷證明書》

五、以上證明材料均提供原件和復印件，復印件加蓋單位公章。北京市已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。依據(jù)關于貫徹實施《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》有關問題的規(guī)定，《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人;男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數(shù)計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。

男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低于本人工資標準的，差額部分由男職工單位負責補足。根據(jù)廣州生育保險政策規(guī)定，廣州晚育職員至少可以享受113天產假，其中包括98天正常產假以及15天晚育假期。其生育津貼計算公示如下：生育津貼=當月本單位人平繳費工資&pide;30（天）×假期天數(shù)。

成都晚婚晚育生育保險政策條例內容

關于成都晚婚晚育生育保險政策條例是：女職工生育津貼按繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。女職工正常生育的產假為90天;難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天，晚育的增加30天。

女職工妊娠不滿4個月流產的產假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產的產假為42天。假如一女工工資3000元，則生育津貼為每天100元，正常產假可補貼90天，雙胞胎就是105天了。

超支時要與醫(yī)院簽協(xié)議超出住院定額標準之外的部分，按照規(guī)定，醫(yī)療機構對定額付費項目，除嬰兒費、超出支付標準的床位費外不得向參保職工另外收取費用。參保職工要求提供另外醫(yī)療服務項目或藥品時，醫(yī)療機構要與職工簽訂自費協(xié)議。

晚婚晚育有什么生育津貼？

對于社會極為關注的生育津貼發(fā)放，《規(guī)定》明確，按照下列期限享受生育津貼：

取宮內節(jié)育器的，享受1天的生育津貼;

放置宮內節(jié)育器的，享受3天的生育津貼;

結扎輸卵管的，享受21天的生育津貼;

妊娠3個月以內（含3個月）流產的，享受15天的生育津貼;

妊娠3個月以上4個月以下（含4個月）流產的，或患***外懷孕實施手術的，享受30天的生育津貼;

妊娠4個月以上7個月以下流產或施行計劃生育補救措施的，享受42天的生育津貼;

妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠7個月以上胎兒***內死亡或嬰兒出生后死亡的，享受90天的生育津貼。

同時，女職工還可以按照下列規(guī)定增加享受生育津貼：

分娩時遇有難產實施助產手術或剖宮產手術的，增加15天的生育津貼;

正常受孕生產多胞胎的，每多生產一個嬰兒，增加15天的生育津貼;

符合晚育條件的，增加30天的生育津貼;懷孕不滿3個月施行計劃生育補救措施的，增加10天生育津貼;

懷孕3個月以上，4個月以下（含4個月）施行計劃生育補救措施的，增加12天生育津貼。據(jù)悉，晚育是指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。

生育險可以報銷產前檢查費用，最高報銷1400元。還可以申請生育及晚育津貼，生育、晚育津貼也就是你休產假期間的工資。需要帶以下材料去社保所申請即可。⑴女職工單位須提供單位介紹信；⑵女職工身份證復印件⑶計劃生育部門簽發(fā)的生育證（計劃生育服務手冊）原件及復印件；外地戶籍人員，需提供流動人口婚育證明（全國統(tǒng)一樣式，藍色小本本）原件及復印件⑷出生醫(yī)學證明原件及復印件；（嬰兒死亡證明原件及復印件）；⑸住院*****原件（包括產前檢查的醫(yī)療費收據(jù)原件）

實行計劃生育政策以來，為了鼓勵夫妻晚婚晚育，我國對晚婚晚育的夫妻實行了獎勵的政策，尤其是現(xiàn)今社會大齡未婚青年越來越多，晚育津貼開始成為不少人關注的話題。那晚婚晚育有什么補助呢？以及晚育津貼的領取條件是什么呢？下面，小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，晚婚晚育產假規(guī)定任何用人單位的女職工均享有產假，假期為90天，其中產前休假15天。