2022年山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)多少錢

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2022年山東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)多少錢，下文就隨社保君來簡單的了解一下吧。

案例演示

鄭伯伯，參加本次養(yǎng)老金調(diào)整前月養(yǎng)老金為3500元，工齡31年，71歲。按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，每月養(yǎng)老金可以增加147元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為3647元，養(yǎng)老金增幅為4.2%。

計算方案說明如下：

定額調(diào)整：43元/月

與繳費年限掛鉤：15年以下的部分，可以增加19.5元（1.3元*15年）;16年至25年的部分，可以增加15元（1.5元*10年）;26年至31年的部分，可以增加10.2元（1.7元*6年）

小計：19.5+15+10.2=44.70元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：3500×1.26%=44.10元

高齡傾斜：15元/月

養(yǎng)老金合計增加金額

=43+44.70+44.10+15

=146.80元/月

根據(jù)法規(guī)，見角進元，最終應(yīng)增加147元。

山東省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調(diào)整

俗稱按人頭調(diào)整，每人每月增加43元，體現(xiàn)社會公平。

2、掛鉤調(diào)整

實行雙掛鉤，先與繳費年限掛鉤，再與養(yǎng)老金水平掛鉤。

（1）與繳費年限掛鉤

累計的繳費年限分為五段，按不同工齡單價增加養(yǎng)老金。繳費年限含視同繳費年限，不含折算年限;不足1年的，按1年計算。

15年以內(nèi)、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的繳費年限，繳費每滿1年，分別按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加養(yǎng)老金。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤

按2021年12月本人基本養(yǎng)老金的1.26%確定月增加額。去年的標準是1.2%，同比微升了0..6%。

3、適當傾斜調(diào)整

向高齡老人傾斜，額外增加養(yǎng)老金，體現(xiàn)人文關(guān)懷。待遇和2021年的標準完全一樣。

年滿70歲，75歲，80歲，額外增加15元、30元、60元。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況的人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

高齡傾斜也是山東養(yǎng)老金調(diào)整的亮點。尤其是80歲以上的老人，以及初次滿70歲、75歲、80歲的老人可多漲不少錢。