2021天津養(yǎng)老金上調(diào)細則方案-2021年天津退休養(yǎng)老金上調(diào)新消息

發(fā)布時間：2025-08-17 | 來源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理

2021天津養(yǎng)老金上調(diào)細則方案-2021年天津退休養(yǎng)老金上調(diào)新消息。下面跟隨小編一起來看看吧！

到了退休年齡公司可以辭退嗎？

因為到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，不符合支付賠償金的規(guī)定；所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經(jīng)濟補償。

退休人員已不是法律名義上的勞動者，退休年齡之后存在的關系屬于勞務關系，不再屬于勞動合同關系。根據(jù)《國務院關于退休、離職暫行辦法》相關規(guī)定，國家規(guī)定達到離退休年齡以上的人，都是不能成為勞動關系中勞動主體的。勞動者從他們到達離退休年齡的那一天，法律上就切斷了其做為勞動主體的權利。

“提高退休人員基本養(yǎng)老金”寫入5日提請審議的***工作報告，這意味著，今年我國基本養(yǎng)老金將實現(xiàn)“17連漲”，它將和報告提出的一系列舉措助力“老有所養(yǎng)”。

2021年天津養(yǎng)老金上調(diào)新消息：暫時還沒有公布，先了解一下2020方案。

按照政策規(guī)定，2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的人員范圍為：2019年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，以及按照《關于頒發(fā)〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)［1978］104號）辦理退職的人員。

2020年企業(yè)與機關事業(yè)單位采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡調(diào)整與適當傾斜等相結(jié)合的調(diào)整辦法。企業(yè)與機關事業(yè)單位實行完全統(tǒng)一的掛鉤調(diào)整辦法，與退休、退職人員本人繳費年限、本人基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。

⑴定額調(diào)整：對企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增加60元；對機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加53元。

⑵掛鉤調(diào)整：一是按照本人繳費年限增加，企業(yè)和機關事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人增加15元；企業(yè)和機關事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退職人員本人2019年末月基本養(yǎng)老金的1.6%增加基本養(yǎng)老金，不足1分的部分按1分計算（向上取整）。掛鉤調(diào)整既激勵長繳長得，又激勵多繳多得。

⑷高齡調(diào)整：對女65～70周歲人員，每月增加5元，對70～75周歲、75～80周歲、80周歲以上三個年齡段的人員，每月分別增加30元、50元、70元。

⑸適當傾斜：一是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡傾斜后不足3376元的，補齊到3376元。二是對低收入人員適當照顧，對定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡傾斜后，基本養(yǎng)老金仍低于3376元的企業(yè)退休人員，繳費年限超過15年的部分，每超過一年，再增加1.2元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金標準最高增加到3376元。

此次養(yǎng)老金自2020年1月1日起調(diào)整，調(diào)整后的基本養(yǎng)老金于7月底前發(fā)放到位。