杭州拱墅的社保繳費(fèi)基數(shù)是多少 杭州拱墅社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)2023個(gè)人交多少
發(fā)布時(shí)間：2025-08-17 | 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載和整理
多數(shù)公司都是按照杭州拱墅社保最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)為員工交社保，畢竟單位要承擔(dān)的社保費(fèi)用比較高，而即便是按照最低標(biāo)準(zhǔn)交社保費(fèi)用，職工五險(xiǎn)待遇也同樣都是有保證的。但是社保繳費(fèi)基數(shù)每年會(huì)調(diào)整最低標(biāo)準(zhǔn)，而且社保五險(xiǎn)也有不同的繳費(fèi)比例，所以還是要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行社保費(fèi)用的計(jì)算。那么2023年杭州拱墅最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？社保一個(gè)月最少要交多少錢(qián)？接下來(lái)就隨社保網(wǎng)小編一起來(lái)看看。
一、2023年杭州拱墅社保最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)金額明細(xì)如下：
| 養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3957.00 | 14.00% | 553.98 | 8.00% |
| 醫(yī)療保險(xiǎn) | 3957.00 | 9.50% | 375.92 | 2.00% |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3957.00 | 0.50% | 19.79 | 0.50% |
| 工傷保險(xiǎn) | 3957.00 | 0.20% | 7.91 | 0.00% |
| 殘保金 | 3957.00 | 1.50% | 59.36 | 0.00% |
| 社保（合計(jì)） | 1016.96 | 415.49 | 1432.45 | |
| 公積金 | 2280.00 | 5.00% | 114 | 5.00% |
| 社保公積金（合計(jì)） | 1130.96 | 529.49 | 1660.45 |
二、杭州拱墅2023年社?；鶖?shù)如何計(jì)算
社?；鶖?shù)一般是由社平均工資*繳費(fèi)檔次來(lái)計(jì)算的。
1、社平均工資：各地區(qū)一般會(huì)統(tǒng)計(jì)當(dāng)?shù)氐纳缙骄べY水平，這也是社保費(fèi)用計(jì)算的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越好的地區(qū)，比如說(shuō)北上廣深，其對(duì)應(yīng)的社平均工資也會(huì)更高一些。
2、繳費(fèi)檔次：職工社保一般可以選擇60%、80%、100%、200%以及300%的繳費(fèi)檔次。
以社平均工資五千為例，其對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)分別是三千元、四千元、五千元、一萬(wàn)元以及一萬(wàn)五千元。
三、杭州拱墅社?；鶖?shù)什么時(shí)候開(kāi)始調(diào)整2023
大概在7月份左右。一般情況下，每年的7月份，我國(guó)都會(huì)對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行一次調(diào)整，在調(diào)整的時(shí)候是根據(jù)上一年度社會(huì)平均工資來(lái)進(jìn)行確定的。
我國(guó)在對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的同時(shí)，社保局也會(huì)要求事業(yè)單位根據(jù)員工上一年度的月平均工資來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)。調(diào)整的原則是按照相應(yīng)員工上一年度所有的工資收入所得，取一個(gè)平均數(shù)來(lái)得出當(dāng)年度新的繳費(fèi)基數(shù)，在得到新的繳費(fèi)基數(shù)之后，相應(yīng)的員工就需要按照新的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。
新的社保繳費(fèi)基數(shù)在當(dāng)年的7月份進(jìn)行確定之后，就會(huì)從7月份開(kāi)始執(zhí)行，一直持續(xù)遇到次年的6月份再進(jìn)行下一次的調(diào)整。